МРОТ в Дагестане с 1 мая 2018 года

971
С 1 мая 2018 года МРОТ в Дагестане для организаций внебюджетной сферы уравнен с МРОТ для бюджетников. Теперь это единая сумма, не превышающая уровень прожиточного минимума в России за 2 квартал прошлого года. Расскажем, на сколько выросла минимальная оплата и что изменилось в выплатах.

МРОТ в Дагестане с 1 мая 2018 года

Как изменился МРОТ в Дагестане с 1 мая 2018 года

До 1 мая 2018 года в части величины МРОТ в Дагестане действовало Региональное соглашение"О минимальной заработной плате в Республике Дагестан" от 05.10.17. Документом для работников организаций внебюджетной сферы установлен МРОТ в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Республики за 2 квартал истекшего года. Эта величина равна 9922 рубля (постановление Правительства Республики Дагестан от 14.08.17 № 174).

doc РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН (от 05.10.2017)

С 1 мая 2018 года федеральный МРОТ равен 11 163 рубля (утв. Федеральный законом от 17.03.18 № 41-ФЗ) превысил сумму МРОТ по региональному соглашению Дагестана на 1241 рубль (11 163 - 9922). Соответственно, надо применять большее значение 11 163 рубля.

Динамика МРОТ Дагестана в 2018 году

Период Организации внебюджтеного сектора Организации бюджетного сектора
С 1 января 2018 г. по 30 апреля 2108 г. 9922 руб. 9489 руб.
С 1 мая 2018 г. по настоящее время 11 163 руб.

Коллеги рекомендуют:

Повышение зарплаты в Дагестане по новому МРОТ с 1 мая

Каждый работодатель Дагестана теперь не вправе платить своим сотрудникам меньше федерального минимума. Регион получит в 2018 году дотации в размере 569 млн 201 тыс. рублей на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы. Соответствующее распоряжение опубликовано на официальном сайте федерального кабмина.

Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, который отработал месячную норму рабочего времени и выполнил свои трудовые нормы. Также в расчет включают тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, доплаты, надбавки, премии и другие выплаты. Исключение - выплаты по статьям 147 и 151-154 ТК РФ (п. 2 регионального соглашения от 05.10.17).

Проверьте, какие сотрудники получают выплаты меньше МРОТ. Для удобства можно составить перечень работников, а затем оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам. Увеличить зарплаты надо всем, кто получает меньше МРОТ, иначе трудинспекторы оштрафуют организацию до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в первом полугодии
    Подписаться


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      Вопрос в редакцию

      Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

      Вопрос чиновнику

      Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

      Техподдержка

      Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





      © 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

      Газета «Учет. Налоги. Право» – еженедельная газета для бухгалтеров.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет. Налоги. Право».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;

      Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

      Внимание!
      Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
      Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

      Это бесплатно и займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

      Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль