Черная пятница! -40% на подписку. 8(800)505-89-86
Газета "Учет.Налоги.Право"

МРОТ в Удмуртии в 2019 году с учетом районного коэффициента

13 апреля 2019
27624
Средний балл: 0 из 5

В 2019 году в Удмуртии действует новое соглашение о минимальной зарплате. МРОТ в регионе не должен быть ниже федерального значения с учетом районного коэффициента. Расскажем, что изменилось в оплате труда и какие выплаты надо срочно пересчитать работодателям.

герб

МРОТ в Удмуртии с 1 января 2019 года

В связи с тем, что с 2018 года МРОТ в России доведен до величины прожиточного минимума по России, минимальная зарплата в регионе тоже выросла. В регионе действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 02.03.18, которым указано:

"Установить, что с 1 января 2018 года минимальная месячная заработная плата работника, работающего на территории Удмуртской Республики и состоящего в трудовых отношениях с работодателем (за исключением работника организации, финансируемой из федерального бюджета), должна быть не ниже 9 489 рублей (с учетом районного коэффициента 10 912,35 рубля) при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности)".

Соглашение МРОТ Удмуртия 2019 действует до заключения нового соглашения, но не более трех лет. 

Однако из-за повышения федерального значения МРОТ, с 01.01.2019 в Удмуртии минималка должна быть не ниже 11 280 рублей. 

МРОТ В Удмуртии в 2019 году:

  • 11 280 рублей - без учета районного коэффициента
  • 12 972 рубля - с коэффициентом 1,15

Кроме повышения минималки, в этом году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

Насколько индексировать зарплату

Районные коэффициенты в Удмуртии и новый МРОТ с января

На всей территории Республики установлен районный коэффициент к зарплате 1,15 (постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 № 403/20-155). 

Внимание! Минтруд изменил правила расчета заработка. Теперь нужно больше платить работникам. Как считать зарплату по-новому, смотрите на примере

Процентная надбавка для региона не установлена, поскольку Удмуртская Республика не входит в районы Крайнего Севера или приравненные к нему районы, а также в районы, где соответствующая надбавка установлена специальными нормативными документами. 

Районный коэффициент на всей территории Республики - 1,15.

МРОТ в Удмуртии в 2018-2019 гг.

Период Базовое значение, руб. С учетом районного коэффициента, руб.
до 01.05.2018 9 489  10 912,35 (9 489 x 1,15)
с 01.05.2018 11 163 12 837,45 (11 163 x 1,15)
с 01.01.2019 11 280 12 972 (11 280 х 1,15)

Генпрокуратура разработала проект приказа, по которому ее подведомственные структуры должны будут усилить контроль над тем, как работодатели индексируют зарплаты. В том числе, будут проверять, нарушаете ли вы сроки выплат, все ли деньги выплачиваете сотрудникам.

Кроме того, прокуратура будет обрабатывать жалобы. Если сотрудник сообщит, что в компании вовсе отсутствуют правила индексации, то визита ревизоров не избежать.

Редакция газеты "УНП" выяснила у трудинспекторов, как не нарушить правила трудового кодекса

Сравнивайте зарплаты в компании с новыми показателями, чтобы определить, вызовут ли вас на комиссию. ФНС всегда предлагала ориентироваться на данные Росстата по отраслям и регионам, но сейчас правила изменились. УНП узнала, какие суммы теперь считаются безопасными.

Безопасные зарплаты

logo

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию
1 книгу на ЛитРес в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.