МРОТ с 1 мая 2018 года в Красноярском крае с районным коэффициентом

8351
С 1 мая работодатели Красноярского края не вправе платить своим сотрудникам меньше федерального МРОТ. Также надо учитывать, что регионы Сибири расположены в особых климатических условиях. Поэтому, чтобы рассчитать минимальную зарплату сотрудников, на федеральный МРОТ надо начислять районный коэффициент. Чтобы за зарплатные отклонения в меньшую сторону не оштрафовали, узнайте, каким будет МРОТ с 1 мая 2018 года в Красноярском крае с районным коэффициентом.

МРОТ в Красноярском крае

МРОТ с 1 мая 2018 года в Красноярском крае с применением районного коэффициента

Величина МРОТ в Красноярском крае регулируется Федеральным Закон РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ. Также размер минимальной заработной платы в Красноярском крае устанавливается региональным соглашением о МРОТ. Последнее такое соглашение подписано от 23.12.16г. краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и действовало до 31.12.17 года.

В связи с тем что, на 2018 год новое региональное соглашение местные власти не подписали, в текущем году зарплату в Красноярском крае нужно начислять в размере не менее 9489 рублей (Федеральный закон от 28.12.17 № 421-ФЗ) с начислением районного коэффициента и процентной надбавки.

С 1 мая 2018 года сумма минимальной оплаты труда в крае должна быть не менее 11 163 рублей с начислением районного коэффициента и процентной надбавки, так как с 1 мая федеральный МРОТ повышен с 9489 до 11 163 рублей (ст. 1 закона от 19.06.00 № 82-ФЗ в ред. Федерального закона от 07.03.18 № 41-ФЗ).

МРОТ в Красноярском крае с 1 мая 2018 года - 11 163 рубля (базовое значение для всех организаций) без учета районных коэффициентов

Районный коэффициент и процентная надбавка должны начисляться на сумму федерального МРОТ. То есть зарплата сотрудника, отработавшего полное рабочее время, считают по МРОТ, на который начисляют районные коэффициенты и надбавки (постановление Конституционного суда от 07.12.17 № 38-П).

Районные коэффициенты и процентные надбавки утверждены постановлением Правительства РФ от 30.12.11 № 1237.

Механизм расчета: 11 163 руб. х 1,6 (размер районного коэффициента и процентной надбавки, применяемых в центральных и южных районах края) = 17 860,8 руб. (до вычета НДФЛ).

Районные коэффициенты к МРОТ в Красноярском крае 2018

Территория Красноярского края Районный коэффициент
г. Норильск 1,8
северная часть (севернее р. Нижняя Тунгуска) Эвенкийского муниципального района, северная часть Туруханского района (севернее р. Нижняя Тунгуска и р. Турухан), местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска), г. Игарка, Таймырский (Долгано-Ненецкий) муниципальный район 1,6
Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский и Северо-Енисейский районы, южная часть Эвенкийского муниципального района (южнее р. Нижняя Тунгуска), южная часть Туруханского района (южнее р. Нижняя Тунгуска и р. Турухан), гг. Енисейск, Железногорск, Зеленогорск, Лесосибирск; 1,3
Остальная территория Красноярского края 1,2

Размер процентной надбавки зависит от:

  • местности, где расположена организация;
  • стажа работы и периода проживания сотрудника в северных районах и приравненных к ним местностях.
  • возраста работника.

Процентные надбавки в Красноярском крае 2018

Районы с особыми климатическими условиями делят на 4 группы. В них действует процентная надбавки от 30 до 100 %.:

  • 80% - Северо-Енисейский и Туруханский муниципальные районы, Таймырский (Долгано-Ненецкий) и Эвенкийский районы, гг. Игарка и Норильск;
  • 50% - Богучанский, Енисейский, Кежемский и Мотыгинский районы, гг. Енисейск и Лесосибирск;
  • 30% - остальная территория края.

Читайте также:

МРОТ в Красноярском крае с 1 мая 2018 года: на какие выплаты влияет

Работодатели, которые платят своим сотрудникам зарплату меньше установленного МРОТ, рискуют получить штраф за нарушение на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Поэтому убедитесь, что платите работникам достаточно с начала мая.

Повышение МРОТ с мая влияет на величину пособий, если:

  • стаж сотрудника менее 6 месяцев;
  • средний заработок за прошлый период меньше МРОТ;
  • сотрудник нарушил больничный режим или получил травму, находясь в состоянии опьянения.

Пересчитать пособия придется, если страховой случай наступил до 1 мая 2018 года. Но пересчитать с учетом нового МРОТ нужно только ту часть пособия, которое начислили с мая.

Что касается отпускных, то, возможно, придется их доплатить сотруднику, который отдыхает в мае. Так как отпускные нужно выплатить в апреле, расчет нужно делать с учетом действующего МРОТ 9489 рублей. А когда работник вернется из отпуска, надо сверить его средний заработок с новым МРОТ и, если нужно, доплатить отпускные.

МРОТ в Красноярском крае в 2018 году

Территория Красноярского края Районный коэффициент и процентная надбавка МРОТ в крае с 1 января 2018 г., руб. МРОТ в крае с 1 мая 2018 г., руб.
Районы Крайнего Севера г. Норильск 2,6 24 671,4 29 023,8
Северо-Енисейский район 2,3 21824,7 25 674,9
Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный округ 2,6 24671,4 29 023,8
п. Хатанга
Туруханский район севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан 2,4 22 773,6 26 791,2
южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан 2,1 19 926,9 23 442,3
Эвенкийский муниципальный район севернее параллели 63 сев. широты 2,4 22 773,6 26 791,2
южнее параллели 63 сев. широты 2,3 21824,7 25 674,9
Районы, приравненные к районам Крайнего Севера г. Енисейск 1,8

17 080,2

20 093,4
г. Лесосибирск
Богучанский район
Енисейский район
Кежемский район 2,1 19 926,9 23 442,3
Мотыгинский район 1,8 17 080,2 20 093,4
центральные и южные районы края 1,6 15 182,4 17 860,8

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в первом полугодии
    Подписаться


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      Вопрос в редакцию

      Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

      Вопрос чиновнику

      Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

      Техподдержка

      Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





      © 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

      Газета «Учет. Налоги. Право» – еженедельная газета для бухгалтеров.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет. Налоги. Право».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;

      Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

      Внимание!
      Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
      Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

      Это бесплатно и займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

      Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль