text
Учет. Налоги. Право

МРОТ в Чувашии с 1 мая 2018 года

  • 26 апреля 2018
  • 3364

С мая текущего года в 85 регионах России действует новый минимальный размер оплаты труда. Узнайте, какой действует МРОТ с 1 мая 2018 года в Чувашии, чтобы избежать штрафов за нарушение трудового законодательства.

МРОТ в Чувашии

Минимальная зарплата в Чувашии с 1 мая 2018 года

В Чувашской Республике власти не утвердили соглашение о минимальной зарплате - в регионе применяют МРОТ в соответствии с Федеральным законом от 19.06.00 № 82-ФЗ. С 1 мая 2018 года федеральный минимальный размер оплаты труда увеличен с 9489 до 11 163 рублей. Поправки внес Федеральный закон от 07.03.18 № 41-ФЗ.

МРОТ в Чувашии с 1 мая 2018 года - 11 163 рубля

Величина МРОТ в Чувашской республике с начала года (1 января по 30 апреля) для внебюджетных и бюджетных организаций составляла 9489 рублей. Таким образом, увеличение минимального размера оплаты труда составило 15% - до уровня прожиточного минимума в России за 2 квартал 2018 года.

Соглашение о минимальной заработной плате в Чувашской Республике от 18.06.15 не применяется с 1 июля 2016 года, так как федеральным законом установлен минимальный размер оплаты труда, превышающий МРОТ Чувашской Республике, установленный соглашением.

Статьи по теме:

Динамика МРОТ в Чувашии в 2018 году

Величина МРОТ в Чувашии все последние годы повышалась. Это вызвано объективными причинами, в том числе инфляцией и повышением размеров прожиточного минимума.

МРОТ Чувашия 2018

Период МРОТ, руб.
С 1 мая 2018 г. 11 163
С 1 января 2018 г. 9489

Основной закон по МРОТ в Чувашии с 1 мая 2018 года - Федеральный закон от 19.06.18 № 82-ФЗ.

Согласно статье 133.1 ТК РФ, субъекты РФ могут самостоятельно корректировать значение МРОТ, устанавливая повышенную величину. При этом должно выполняться условие - величина регионального МРОТ в Чувашии, так же, как и в других регионах, не может быть меньше той, что установлена федеральным законом.

За нарушение в виде оплаты труда в размере меньше, чем федеральный МРОТ, работодателям грозит ответственность. Работник, которому работодатель выплачивал зарплату в размерен ниже установленного МРОТ в Чувашии, может потребовать:

  • выплаты компенсации за задержку зарплаты по статье 236 ТК РФ;
  • доплату за весь тот период, когда зарплата выплачивалась ему в меньшем размере.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.