text
Газета

МРОТ в Чувашии с 1 января 2019 года

  • 19 ноября 2018
  • 5372

С января 2019 года в 85 регионах России действует новый минимальный размер оплаты труда. Узнайте, какой действует МРОТ в Чувашии с 1 января 2019 года, чтобы избежать штрафов за нарушение трудового законодательства.

МРОТ в Чувашии

Минимальная зарплата в Чувашии с 1 января 2019 года

В Чувашской Республике власти не утвердили соглашение о минимальной зарплате - в регионе применяют МРОТ в соответствии с Федеральным законом от 19.06.00 № 82-ФЗ. С 1 января 2019 года федеральный минимальный размер оплаты труда увеличен с 11 163 до 11 280 рублей

МРОТ в Чувашии с 1 января 2019 года - 11 280 рублей

Соглашение о минимальной заработной плате в Чувашской Республике от 18.06.15 не применяется с 1 июля 2016 года, так как федеральным законом установлен минимальный размер оплаты труда, превышающий МРОТ Чувашской Республике, установленный соглашением.

Внимание! Минтруд изменил правила расчета зарплаты. Теперь нужно больше платить работникам. Как считать зарплату по-новому, смотрите на примере

Динамика МРОТ в Чувашии в 2019 году

Величина МРОТ в Чувашии все последние годы повышалась. Это вызвано объективными причинами, в том числе инфляцией и повышением размеров прожиточного минимума.

МРОТ Чувашия 2018-2019 гг.

Период МРОТ, руб.
С 1 января 2019 г. 11 280
С 1 мая 2018 г. 11 163
С 1 января 2018 г. 9489

Основной закон по МРОТ в Чувашии с 1 мая 2018 года - Федеральный закон от 19.06.18 № 82-ФЗ.

Согласно статье 133.1 ТК РФ, субъекты РФ могут самостоятельно корректировать значение МРОТ, устанавливая повышенную величину. При этом должно выполняться условие - величина регионального МРОТ в Чувашии, так же, как и в других регионах, не может быть меньше той, что установлена федеральным законом.

За нарушение в виде оплаты труда в размере меньше, чем федеральный МРОТ, работодателям грозит ответственность. Работник, которому работодатель выплачивал зарплату в размерен ниже установленного МРОТ в Чувашии, может потребовать:

  • выплаты компенсации за задержку зарплаты по статье 236 ТК РФ;
  • доплату за весь тот период, когда зарплата выплачивалась ему в меньшем размере.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.