До конца года подписка - бесплатно| 8(800)505-89-86
Газета

МРОТ в Чувашии с 1 января 2019 года

  • 19 ноября 2018
  • 12995

С января 2019 года в 85 регионах России действует новый минимальный размер оплаты труда. Узнайте, какой действует МРОТ в Чувашии с 1 января 2019 года, чтобы избежать штрафов за нарушение трудового законодательства.

МРОТ в Чувашии

Минимальная зарплата в Чувашии с 1 января 2019 года

В Чувашской Республике власти не утвердили соглашение о минимальной зарплате - в регионе применяют МРОТ в соответствии с Федеральным законом от 19.06.00 № 82-ФЗ. С 1 января 2019 года федеральный минимальный размер оплаты труда увеличен с 11 163 до 11 280 рублей

МРОТ в Чувашии с 1 января 2019 года - 11 280 рублей

Соглашение о минимальной заработной плате в Чувашской Республике от 18.06.15 не применяется с 1 июля 2016 года, так как федеральным законом установлен минимальный размер оплаты труда, превышающий МРОТ Чувашской Республике, установленный соглашением.

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

Насколько индексировать зарплату

Динамика МРОТ в Чувашии в 2019 году

Величина МРОТ в Чувашии все последние годы повышалась. Это вызвано объективными причинами, в том числе инфляцией и повышением размеров прожиточного минимума.

МРОТ Чувашия 2018-2019 гг.

Период МРОТ, руб.
С 1 января 2019 г. 11 280
С 1 мая 2018 г. 11 163
С 1 января 2018 г. 9489

Основной закон по МРОТ в Чувашии с 1 мая 2018 года - Федеральный закон от 19.06.18 № 82-ФЗ.

Согласно статье 133.1 ТК РФ, субъекты РФ могут самостоятельно корректировать значение МРОТ, устанавливая повышенную величину. При этом должно выполняться условие - величина регионального МРОТ в Чувашии, так же, как и в других регионах, не может быть меньше той, что установлена федеральным законом.

Внимание! Минтруд изменил правила расчета зарплаты. Теперь нужно больше платить работникам. Как считать зарплату по-новому, смотрите на примере

За нарушение в виде оплаты труда в размере меньше, чем федеральный МРОТ, работодателям грозит ответственность. Работник, которому работодатель выплачивал зарплату в размерен ниже установленного МРОТ в Чувашии, может потребовать:

  • выплаты компенсации за задержку зарплаты по статье 236 ТК РФ;
  • доплату за весь тот период, когда зарплата выплачивалась ему в меньшем размере.

logo

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию
1 книгу на ЛитРес в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.