В связи с повышением федерального МРОТ до уровня прожиточного минимума заработная плата Омских работников изменится. Кроме этого на территории Омской области действует районный коэффициент. Расскажем, каким будет МРОТ в Омске и Омской области с 1 января 2019 года с учетом районного коэффициента.
Возьмите в работу
МРОТ в Омской области с 1 января 2019 года
В Омской области на сегодняшний день действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате от 26.12.17 № 111-РС. Документ вступил в силу 1 января 2018 года. Соглашение определяет следующий базовый МРОТ в Омской области (без учета районного коэффициента):
- для работников внебюджетной сферы (кроме организаций и ИП, у которых основной вид деятельности "сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство") - 9760 рублей.
- для организаций и ИП с основным видом деятельности "сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство", и организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, - 9489 рублей.
Суммы МРОТ по соглашению ниже федерального минимального размера оплаты труда 11 280 рублей, установленного с 1 января 2019 года по России. Поэтому соглашение в части сумм МРОТ не применяется. Для расчета МРОТ в области надо брать базовое значение 11 280 рублей.
Кроме того, Омская область относится к территориям с особыми климатическими условиями, поэтому на всей территории области действует повышающий районный коэффициент 1,15 (постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.89 № 601). Коэффициент при этом нельзя включать в состав минимального размера оплаты труда (постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.17 № 38-П).
С учетом районного коэффициента для сотрудников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности, МРОТ в Омске и Омской области с 1 января 2019 года составляет 12 972 руб. (11 280 руб. x 1,15).
Генпрокуратура разработала проект приказа, по которому ее подведомственные структуры должны будут усилить контроль над тем, как работодатели индексируют зарплаты. В том числе, будут проверять, нарушаете ли вы сроки выплат, все ли деньги выплачиваете сотрудникам.
Кроме того, прокуратура будет обрабатывать жалобы. Если сотрудник сообщит, что в компании вовсе отсутствуют правила индексации, то визита ревизоров не избежать.
Редакция газеты "УНП" выяснила у трудинспекторов, как не нарушить правила трудового кодекса
Сравнивайте зарплаты в компании с новыми показателями, чтобы определить, вызовут ли вас на комиссию. ФНС всегда предлагала ориентироваться на данные Росстата по отраслям и регионам, но сейчас правила изменились. УНП узнала, какие суммы теперь считаются безопасными.
Применение нового МРОТ в Омской области с 1 января 2019 года
Соглашение о региональном значении "минималки" не считается законом и становится обязательным только для того, кто его принял. Соглашение публикуется в региональных СМИ. После у работодателя есть 30 дней, чтобы написать в администрацию региона заявление об отказе от применения региональной минималки. В нем необходимо сообщить причины, по которым компания не будет платить работникам региональную минималку. Если компания не направит отказ и не поднимет зарплаты до уровня регионального значения, трудинспекторы на проверке будут вправе оштрафовать организацию на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).
