text
Учет. Налоги. Право

МРОТ с 1 мая 2018 года в Пскове и Псковской области

  • 27 апреля 2018
  • 1705

С 2018 года федеральное значение МРОТ поменялось уже дважды. Последнее повышение МРОТ в Пскове и Псковской области - с 1 мая 2018 года. Поэтому работодателям нужно учитывать новую величину при расчете выплат работникам.

МРОТ в Пскове и Псковской области

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года в Пскове и Псковской области

Минимальная заработная плата в Псковской области регулируется Региональным соглашением о минимальной заработной плате от 29.12.17. Документ вступил в силу с 1 января 2018 года и будет действовать до 31 декабря 2018 года включительно.

docРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области от 29.12.17

С 1 мая 2018 года в соответствии с поправками Федерального закона от 07.03.18 № 41-ФЗ, общероссийский МРОТ увеличен с 9489 до 11 163 рублей, поэтому МРОТ с 1 мая 2018 года в Пскове и Псковской области не может быть ниже 11 163 рублей в месяц, но для отдельных категорий работников минималка выше (см. таблицу).

МРОТ с 1 мая 2018 года в Пскове и Псковской области в разрезе категорий работников

Категория работников МРОТ, руб.
1 Работники государственных учреждений и унитарных предприятий 11 163
2 Работники муниципальных учреждений и предприятий муниципальных образований
3 Работники социально-ориентированных некоммерческих организаций
4 Работники организаций потребительской кооперации
5 Работники субъектов малого предпринимательства
6 Работники иных работодателей:
6.1 - основной персонал 11 450*
6.2 - вспомогательный персонал 11 163

* МРОТ действует для тех организаций, которые приняли Региональное соглашение по Псковской области. Те которые от него отказались должны придерживаться федерального МРОТ - 11 163 рубля в месяц.

Читайте также:

Штрафы за зарплату ниже МРОТ с 1 мая 2018 года в Пскове и Псковской области

Зарплата сотрудника, который в месяц выполнил норму труда или отработал норму рабочего времени, должна быть не меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Иначе компанию могут оштрафовать (ст. 5.27 КоАП РФ). Размеры штрафов следующие:

  • для должностных лиц - от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
  • для ИП - от 1 до 5 тыс. рублей;
  • для юрлиц - от 30 до 50 тыс. рублей.

Поэтому, если после 1 мая 2018 года заработная плата работника окажется ниже, нужно пересмотреть условия. Суммарный ежемесячный заработок, включая оклад, надбавки и премии, должен быть не меньше нового МРОТ, включая НДФЛ 13%.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.