До конца года подписка - бесплатно| 8(800)505-89-86
Газета

МРОТ в Вологодской области с 1 января 2019 года

  • 19 ноября 2018
  • 11169

С 1 января 2019 года минимальная оплата труда в Вологодской области повысилась. В связи с этим всем работодателям нужно пересмотреть зарплаты своим работникам. Также не стоит забывать, что в области действуют районные коэффициенты. Узнайте, какой действует МРОТ в Вологодской области с 1 января 2019 года, какие действуют районные коэффициенты и как изменения повлияют на выплаты.

МРОТ в Вологодской области

Изменение МРОТ с 1 января 2019 года в Вологодской области

Минимальный размер заработной платы в Вологодской области регулируется Федеральным законом о МРОТ от 19.06.00 № 82-ФЗ. Также местные власти вправе устанавливать свою региональную минималку, главное, чтобы она была не ниже федерального значения (ст. 133.1 ТК РФ). Но таким правом они не воспользовались, поэтому все работодатели Вологодской области должны ориентироваться на федеральное значение МРОТ.

С 1 января 2019 года в соответствии с поправками Федерального закона, общероссийский МРОТ увеличен с 11 163 до 11 280 рублей, поэтому МРОТ с 1 января в Вологодской области не может быть ниже этой суммы.

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

Насколько индексировать зарплату

Вологодская область относится к территории с особыми климатическими условиями. Поэтому на территории региона установлены районные коэффициенты (постановление Правительства РФ от 30.12.11 № 1237, постановление Правительства РФ от 16.07.92 № 494 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.06.90 № 258/10-64, постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.60 № 476/9).

МРОТ с 1 января 2019 года в Вологодской области с районным коэффициентом

Территория Вологодской области Районный коэффициент МРОТ, руб.

Бабаевский, Бабушкинский, Белозерский, Вашкинский, Великоустюгский, Верховажский, Вожегодский, Вытегорский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Кирилловский, Кичменгско- Городецкий, Междуреченский, Никольский, Нюксенский, Сокольский, Сямженский, Тарногский, Тотемский, Устюжанский (В ОКАТО - Устюженский район), Усть-Кубинский, Харовский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский

г. Вологда

Остальная территория области

1,15

12 972 руб.

(11 280 руб. х 1,15)

г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов 1,25

14 100 руб.

(11 280 руб. х 1,25)

МРОТ с 1 января 2019 года в Вологодской области: на какие выплаты влияет

Если работодатель платит своим сотрудникам заработную плату меньше установленного МРОТ, его оштрафуют в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ. Для должностных лиц предусмотрен штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для юридических лиц - от 30 до 50 тыс. рублей, для индивидуальных предпринимателей - от 1 до 5 тыс. рублей. Поэтому убедитесь, что платите работникам достаточно с начала января.

Внимание! Минтруд изменил правила расчета зарплаты. Теперь нужно больше платить работникам. Как считать зарплату по-новому, смотрите на примере

Повышение МРОТ с 2019 года влияет на величину пособий, если:

  • стаж сотрудника менее 6 месяцев;
  • средний заработок за прошлый период меньше МРОТ;
  • сотрудник нарушил больничный режим или получил травму, находясь в состоянии опьянения.

Пересчитать пособия придется, если страховой случай наступил до 1 января 2019 года. Но только ту часть пособия, которое начислили с января.

Если сотрудник пошел в отпуск в первых числах января, то возможно придется доплатить отпускные. Так как их выплачивают в декабре, расчет будет сделан с учетом МРОТ, который действовал с 1 мая до 31 декабря - 11 163 рубля. А когда работник вернется из отпуска, надо сверить его средний заработок с новым МРОТ (11 280 рублей) и, если нужно, доплатить отпускные.

logo

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию
1 книгу на ЛитРес в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.