text
Учет. Налоги. Право

МРОТ с 1 мая 2018 года в Забайкальском крае

  • 8 мая 2018
  • 3885

С 1 мая произошло повышение федерального МРОТ до уровня прожиточного минимума в России. В связи с этим работодателям Забайкальского края нужно пересмотреть зарплаты своим работникам. Также нужно учесть, что на территории региона установлены районные коэффициенты. Расскажем, какой действует МРОТ с 1 мая 2018 года в Забайкальском крае.

МРОТ в Забайкальском крае

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года в Забайкальском крае

В Забайкальском крае действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате от 17.10.12 (действие документа продлено Решением Забайкальской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.09.15 "О Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Забайкальском крае") до 30 сентября 2018 года. Кроме этого с 1 июля 2017 года вступило с силу дополнительное соглашение от 30.06.17 № 45-Д/СГ-2 к соглашению от 17.10.12. Согласно допсоглашению МРОТ в Забайкальском крае без учета районного коэффициента составляет:

  • для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) - 8947 рублей;
  • для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) в Каларском районе в размере - 11 490 рублей;
  • для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере - 10 472 рубля;
  • для работников организаций сельского хозяйства в размере Федерального МРОТ;
  • для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов и фонда обязательного медицинского страхования в Каларском районе в размере - 11 398 рубля;
  • для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов и фонда обязательного медицинского страхования в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере - 9 879 рублей;
  • для остальных работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов и фонда обязательного медицинского страхования в размере Федерального МРОТ.

Суммы МРОТ по региональному соглашению ниже федерального минимального размера заработной платы, установленного с 1 мая 2018 года на территории РФ. Поэтому соглашение в части сумм МРОТ не применяется. Для расчета минимального размера зарплаты в крае надо брать базовое значение – 11 163 рубля. Какой действует МРОТ в Забайкальском крае с 1 мая 2018 года смотрите в таблице ниже.

МРОТ с 1 мая 2018 года в Забайкальском крае: таблица

Категории организаций Территория Забайкальского края МРОТ с 1 мая, рублей
Организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) в Каларском районе 11 490*
в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах 11 163
на остальной территории 11 163
Организации сельского хозяйства на всей территории региона 11 163
Организации, финансируемые из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов и фонда обязательного медицинского страхования в Каларском районе 11 398*
в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах 11 163
на остальной территории 11 163

*для организаций, которые присоединились к региональному соглашению Забайкальского края о МРОТ от 17.10.12.

Кроме этого, Забайкальский край относится к территориям с особыми климатическими условиями, поэтому на территории региона действуют повышающие районные коэффициенты:

  • город Краснокаменск и поселки Краснокаменский и Октябрьский - 1,4
  • Каларский, Тунгиро- Олекминский и Тунгокоченский Районы - 1,3
  • остальная территория бывшей Читинской области - 1,2

 Коэффициент при этом нельзя включать в состав минимального размера заработной платы (постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.17 № 38-П).

Штрафы за зарплату ниже МРОТ в Забайкальском крае с 1 мая 2018 года

Федеральный закон о повышении МРОТ до 100 % прожиточного минимума по России повлиял на выплаты работникам Забайкальского края. С 1 мая минимальная заработная плата, которую должен получать местный работник, должна быть не ниже 11 163 рублей (без учета районного коэффициента). Если суммарный заработок, включая оклад, надбавки и премии ниже нового МРОТ, работодателя оштрафуют в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ:

  • должностных лиц – от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
  • юридических лиц - от 30 до 50 тыс. рублей;
  • индивидуальных предпринимателей - от 1 до 5 тыс. рублей.

Что сейчас читают:

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.