МРОТ с 1 мая 2018 года в Забайкальском крае

1693
С 1 мая произошло повышение федерального МРОТ до уровня прожиточного минимума в России. В связи с этим работодателям Забайкальского края нужно пересмотреть зарплаты своим работникам. Также нужно учесть, что на территории региона установлены районные коэффициенты. Расскажем, какой действует МРОТ с 1 мая 2018 года в Забайкальском крае.

МРОТ в Забайкальском крае

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года в Забайкальском крае

В Забайкальском крае действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате от 17.10.12 (действие документа продлено Решением Забайкальской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.09.15 "О Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Забайкальском крае") до 30 сентября 2018 года. Кроме этого с 1 июля 2017 года вступило с силу дополнительное соглашение от 30.06.17 № 45-Д/СГ-2 к соглашению от 17.10.12. Согласно допсоглашению МРОТ в Забайкальском крае без учета районного коэффициента составляет:

  • для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) - 8947 рублей;
  • для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) в Каларском районе в размере - 11 490 рублей;
  • для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере - 10 472 рубля;
  • для работников организаций сельского хозяйства в размере Федерального МРОТ;
  • для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов и фонда обязательного медицинского страхования в Каларском районе в размере - 11 398 рубля;
  • для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов и фонда обязательного медицинского страхования в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере - 9 879 рублей;
  • для остальных работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов и фонда обязательного медицинского страхования в размере Федерального МРОТ.

Суммы МРОТ по региональному соглашению ниже федерального минимального размера заработной платы, установленного с 1 мая 2018 года на территории РФ. Поэтому соглашение в части сумм МРОТ не применяется. Для расчета минимального размера зарплаты в крае надо брать базовое значение – 11 163 рубля. Какой действует МРОТ в Забайкальском крае с 1 мая 2018 года смотрите в таблице ниже.

МРОТ с 1 мая 2018 года в Забайкальском крае: таблица

Категории организаций Территория Забайкальского края МРОТ с 1 мая, рублей
Организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) в Каларском районе 11 490*
в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах 11 163
на остальной территории 11 163
Организации сельского хозяйства на всей территории региона 11 163
Организации, финансируемые из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов и фонда обязательного медицинского страхования в Каларском районе 11 398*
в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах 11 163
на остальной территории 11 163

*для организаций, которые присоединились к региональному соглашению Забайкальского края о МРОТ от 17.10.12.

Кроме этого, Забайкальский край относится к территориям с особыми климатическими условиями, поэтому на территории региона действуют повышающие районные коэффициенты:

  • город Краснокаменск и поселки Краснокаменский и Октябрьский - 1,4
  • Каларский, Тунгиро- Олекминский и Тунгокоченский Районы - 1,3
  • остальная территория бывшей Читинской области - 1,2

 Коэффициент при этом нельзя включать в состав минимального размера заработной платы (постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.17 № 38-П).

Штрафы за зарплату ниже МРОТ в Забайкальском крае с 1 мая 2018 года

Федеральный закон о повышении МРОТ до 100 % прожиточного минимума по России повлиял на выплаты работникам Забайкальского края. С 1 мая минимальная заработная плата, которую должен получать местный работник, должна быть не ниже 11 163 рублей (без учета районного коэффициента). Если суммарный заработок, включая оклад, надбавки и премии ниже нового МРОТ, работодателя оштрафуют в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ:

  • должностных лиц – от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
  • юридических лиц - от 30 до 50 тыс. рублей;
  • индивидуальных предпринимателей - от 1 до 5 тыс. рублей.

Что сейчас читают:

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в первом полугодии
    Подписаться


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      Вопрос в редакцию

      Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

      Вопрос чиновнику

      Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

      Техподдержка

      Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





      © 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

      Газета «Учет. Налоги. Право» – еженедельная газета для бухгалтеров.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет. Налоги. Право».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;

      Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

      Внимание!
      Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
      Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

      Это бесплатно и займет 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

      Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль