До конца года подписка - бесплатно| 8(800)505-89-86
Газета

МРОТ в Рязанской области с 1 января 2019 года

  • 19 ноября 2018
  • 7421

Все работодатели Рязанской области с 1 января 2019 года должны платить своим сотрудникам не меньше федерального минимального размера заработной платы. Для бюджетных и коммерческих организаций МРОТ в Рязанской области с 1 января 2019 года единый. Расскажем о новом значении МРОТ, и на какие выплаты работникам он повлияет.

МРОТ в Рязанской области с 1 мая 2018 года

Изменение МРОТ с Рязанской области с 1 января 2019 года

МРОТ в Рязанской области регулируется Региональным соглашением о минимальной заработной плате на 2018 год от 19.12.17 № 195-1. Однако с 1 января 2019 года указанное региональное соглашение фактически утрачивает силу, так как МРОТ, установленный в регионе, не должен быть ниже федерального значения минималки (ст. 133.1 ТК РФ). Таким образом, для всех организаций Рязанской области с 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей. 

МРОТ с 1 января 2019 года в Рязанской области - 11 280 рублей

Новый МРОТ в Рязанской области с 1 января 2019 года и выплаты работникам

Платить работникам ниже установленной величины МРОТ нельзя.

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

Насколько индексировать зарплату

За несоблюдение законодательства компанию оштрафуют до 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Так как с 1 января 2019 года минималка в области выросла, всем работодателям необходимо перепроверить зарплаты своих сотрудников. Если выплаты ниже 11 280 рублей, нужно их повысить и внести изменения в соответствующие документы.

Также повышение МРОТ повлияло на величину пособий, но только в случаях если:

  • стаж сотрудника менее шести месяцев;
  • средний заработок за прошлый период меньше МРОТ;
  • сотрудник нарушил больничный режим или получил травму из-за опьянения.

Пособие в указанных случаях необходимо пересчитать в соответствии с новым МРОТ, если страховой случай наступил до 1 января, а закончился после. Но пересчитать надо только часть, которую начислили с начала 2019 года. 

Внимание! Минтруд изменил правила расчета зарплаты. Теперь нужно больше платить работникам. Как считать зарплату по-новому, смотрите на примере

Если работник ушел в отпуск в начале января, то возможно потребуется доплатить отпускные. Когда работник вернется из отпуска, сверьте его средний заработок с новым МРОТ (11 280 рублей) и, если нужно, доплатите отпускные.

logo

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию
1 книгу на ЛитРес в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.