Скидка 15% на подписку>> 8(800)550-07-98
Газета

МРОТ в Тверской области с 1 января 2019 года

  • 19 ноября 2018
  • 3246

С января 2019 года в России вырос федеральный МРОТ. В связи с этим всем работодателям Тверской области нужно пересмотреть зарплаты своим работникам. Узнайте, какой действует МРОТ в Тверской области с 1 января 2019 года и как майские изменения повлияют на выплаты.

МРОТ в Тверской области с 1 мая 2018 года

Какой действует МРОТ в Тверской области с 1 января 2019 года

Минимальный размер заработной платы в Тверской области регулируется Федеральным Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ. 

С 1 января 2019 года сумма минимальной оплаты труда в Тверской области должна быть не менее 11 280 рублей, так как с 1 января федеральный МРОТ повышен с 11 163 до 11 280 рублей.

МРОТ в Тверской области с 1 января 2019 года - 11 280 рублей (базовое значение для всех организаций)

На какие выплаты влияет изменение МРОТ в Тверской области с 1 января 2019 года

Повышение МРОТ в Тверской области в 2019 году с 1 января означает, что работодатели должны пересмотреть и при необходимости повысить зарплаты сотрудников. Заработная плата для всех работников области не должна быть менее 11 280 рублей без учета НДФЛ. На руки работник должен получить не менее 9813,6 рубля. Работодателей, которые проигнорирует повышение минималки, оштрафуют в соответствии с п.п. 1 и 2 статьи 5.27 КоАП РФ. Размеры штрафов следующие:

  • для должностных лиц - от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
  • для юридических лиц - от 30 до 50 тыс. рублей;
  • для индивидуальных предпринимателей - от 1 до 5 тыс. рублей. 

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб.

Насколько индексировать зарплату

Повышенный МРОТ в Тверской области с 1 января 2019 года необходимо учитывать при расчете:

  • социального пособия, которое получают работники, оформившие отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • больничных пособий в тех случаях, когда стаж застрахованного лица составляет менее 6 месяцев или его заработок меньше установленного МРОТ.

Также возможно придется пересчитать отпускные тем сотрудникам, которые ушли в отпуск в первых числах января. Так как отпускные выплачивали в декабре, расчет делали с учетом МРОТ, который действовал с 1 мая до 31 декабря - 11 163 рублей. Поэтому когда сотрудники вернутся из отпуска, сверьте их средний заработок с новым МРОТ (11 280 рублей) и, если нужно, доплатите отпускные.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.