Скидка 15% на подписку>> 8(800)550-07-98
Газета

МРОТ в Ярославской области с 1 января 2019 года

  • 19 ноября 2018
  • 2983

Все ярославские работодатели с 1 января 2019 года должны платить сотрудникам не меньше федерального минимального размера заработной платы. За нарушение законодательства будут штрафовать. Чтобы этого избежать, посмотрите, какой установлен МРОТ в Ярославской области с 1 января 2019 года и сверьте его с зарплатами своих работников.

МРОТ с Ярославской области с 1 мая 2018 года

Новый МРОТ в Ярославской области с 1 января 2019 года

МРОТ в Ярославской области установлен Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018 - 2020 годы от 29.12.17г. Его подписали представители Правительства Ярославской области, Ассоциация "Экономический Совет Ярославской области (Объединение работодателей Ярославской области)" и Союз "Объединение организаций профсоюзов Ярославской области". Соглашение вступило в силу с 1 января 2018 года и действует до 31 декабря 2020 года. В соответствии с ним с 1 января 2018 года МРОТ в области установлен:

  • для работников организаций внебюджетной сферы - в размере прожиточного минимума трудоспособного населения за 3 квартал предыдущего года, составляющего 10 469 рублей;
  • для работников государственных и муниципальных учреждений - в размере 9489 рублей.

В размер минимальной заработной платы включаются тарифная ставка, оклад (должностной оклад), базовый оклад (базовый должностной оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты. 

Указанное соглашение не распространяется на организации, которые финансируются из федерального бюджета. Поэтому бюджетники ориентируются на федеральное значение МРОТ.

С 1 января 2019 года федеральный минимальный размер оплаты труда увеличен с 11 163 до 11 280 рублей. В связи с этим действующее региональное соглашение фактически теряет силу, так как платить зарплату работникам ниже федеральной минималки нельзя.

МРОТ в Ярославской области с 1 января 2019 года - 11 280 рублей (для всех организаций)

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

Насколько индексировать зарплату

Штрафы выплату зарплаты ниже МРОТ в Ярославской области с 1 января 2019 года

Повышение минимальной зарплаты с 1 января 2019 года в Ярославской области означает, что местные работодатели должны пересмотреть и при необходимости повысить зарплаты своим сотрудникам. Заработная плата сотрудника, который отработал свою месячную норму, не должна быть менее 11 280 рублей до вычета НДФЛ.

Внимание! Минтруд изменил правила расчета зарплаты. Теперь нужно больше платить работникам. Как считать зарплату по-новому, смотрите на примере

Работодателей, у которых сотрудники получают меньше 11 280 рублей, оштрафуют в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ. Размеры штрафов следующие:

  • для должностных лиц - от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
  • для юридических лиц - от 30 до 50 тыс. рублей;
  • для индивидуальных предпринимателей - от 1 до 5 тыс. рублей. 

Кроме того санкции предусмотрены и за повторное нарушение. При этом сумма штрафа будет уже выше:

  • для должностных лиц – штраф от 20 тыс. до 30 тыс. рублей или дисквалификацию сроком от одного года до трех лет;
  • для юридических лиц – штраф от 50 тыс. до 100 тыс. рублей;
  • для индивидуальных предпринимателей – штраф от 10 тыс. до 30 тыс. рублей.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войдите через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.