МРОТ в Тульской области с 1 мая 2018 года

315
Федеральный МРОТ в России с начала 2018 года повысился уже дважды. Последние изменение было 1 мая 2018 года. Однако у тульских работников минималка выше федерального значения. Узнайте, какой действует МРОТ в Тульской области с 1 мая 2018 года.

МРОТ в Тульской области

Какой действует МРОТ в Тульской области с 1 мая 2018 года

Минимальный размер заработной платы по всей России регулируется Федеральным законом от 19.06.00 № 82-ФЗ. Также власти региона вправе установить свой региональным МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Таким правом воспользовались власти Тульской области. В декабре 2017 года Правительство Тульской области, Тульский областной Союз работодателей и Тульская Федерация профсоюзов заключили Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 год. Документ вступил в силу с 1 января 2018 года, и будет действовать до подписания нового Соглашения. 

Согласно региональному соглашению МРОТ в Тульской области с 1 мая 2018 года установлен:

  • для работников внебюджетного сектора экономики в размере 13 520 рублей;
  • для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) на территории Тульской области в размере 11 440 рублей.

Соглашение не распространяется на организации, которые финансируются из федерального бюджета. Поэтому бюджетники должны ориентироваться на федеральную минималку.

docРегиональное соглашение о минимальной зарплате в тульской области 2018

С 1 мая 2018 года Федеральный МРОТ вырос до величины прожиточного минимума в России за 2 квартал 2018 года и составил 11 163 рубля. Региональный минимум выше федерального значения, поэтому работодатели коммерческих компаний, а также государственных и муниципальных учреждений Тульской области должны платить своим работникам с 1 мая 2018 года не ниже 13 520 рублей и 11 440 рублей в месяц соответственно. Организациям, финансируемым из федерального бюджета нужно ориентироваться на сумму - 11 163 рублей.

Что еще надо знать об изменении МРОТ:

Кто должен придерживаться регионального МРОТ в Тульской области с 1 мая 2018 года

С 1 мая 2018 года тульские работодатели не вправе платить заработную плату ниже, чем установлено в региональном соглашении (коммерческие организации - 13 250 рублей в месяц, государственные и муниципальные учреждения (организации) Тульской области - 11 440 рублей в месяц).

Однако работодатели вправе не соблюдать региональную минималку и платить после 1 мая федеральный МРОТ - не менее 11 163 рублей. Для этого нужно выслать мотивированный письменный отказ присоединиться к региональному соглашению в орган исполнительной власти Тульской области по труду. Это нужно сделать в течение 30 календарных дней со дня вступления в силу нового регионального МРОТ. То есть отказаться от региональной минималки можно было до конца января 2018 года. Все работодатели, кто этого не сделал должны придерживаться регионального МРОТ (ст. 15 Закона Тульской области от 2 ноября 2007 года N 889-ЗТО "О социальном партнерстве в сфере труда").

МРОТ в Тульской области с 1 мая 2018 года: таблица

Категории организаций МРОТ с 1 мая для работодателей, которые приняли региональное соглашение МРОТ с 1 мая для работодателей, которые отказались от регионального соглашения
Коммерческие организации 13 250 руб. 11 163 руб.
Государственные и муниципальные учреждения (организации) Тульской области

11 440 руб.

11 163 руб.
Организации, финансируемые из федерального бюджета 11 163 руб.

Штрафы за зарплату ниже МРОТ в Тульской области с 1 мая 2018 года

Минимальная зарплата в тульской области в 2018 году с 1 мая, которую должен получать местный работник, должна быть не ниже регионального или федерального МРОТ. Сумма минималки зависит от того, принял работодатель региональное соглашение или нет (см. таблицу "МРОТ в Тульской области с 1 мая 2018 года"). Если суммарный заработок, включая оклад, надбавки и премии ниже установленного МРОТ, работодателя оштрафуют в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ. Штрафы следующие:

  • для должностных лиц – от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
  • для юридических лиц - от 30 до 50 тыс. рублей;
  • для индивидуальных предпринимателей - от 1 до 5 тыс. рублей.

Кроме того санкции предусмотрены и за повторное нарушение. При этом сумма штрафа будет уже выше:

  • для должностных лиц – штраф от 20 тыс. до 30 тыс. рублей или дисквалификацию сроком от одного года до трех лет;
  • для юридических лиц – штраф от 50 тыс. до 100 тыс. рублей;
  • для индивидуальных предпринимателей – штраф от 10 тыс. до 30 тыс. рублей.

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

    Читайте в первом полугодии
      Подписаться


      Ваша персональная подборка

        Подписка на статьи

        Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

        Рекомендации по теме

        Самое выгодное предложение

        Самое выгодное предложение

        Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

        Живое общение с редакцией

        А еще...

        Вопрос в редакцию

        Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

        Вопрос чиновнику

        Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

        Техподдержка

        Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





        © 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

        Газета «Учет. Налоги. Право» – еженедельная газета для бухгалтеров.

        Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет. Налоги. Право».
        Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
        Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;

        Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru

        
        • Мы в соцсетях
        Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

        Внимание!
        Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
        Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

        Это бесплатно и займет 1 минуту.

        У меня есть пароль
        напомнить
        Пароль отправлен на почту
        Ввести
        Я тут впервые
        И получить доступ на сайт Займет минуту!
        Введите эл. почту или логин
        Неверный логин или пароль
        Неверный пароль
        Введите пароль
        ×
        Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

        Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

        У меня есть пароль
        напомнить
        Пароль отправлен на почту
        Ввести
        Я тут впервые
        И получить доступ на сайт Займет минуту!
        Введите эл. почту или логин
        Неверный логин или пароль
        Неверный пароль
        Введите пароль