Скидка 40% на подписку | 8(800)550-07-98
Газета

МРОТ в Тульской области с 1 января 2019 года

  • 19 ноября 2018
  • 12860

Федеральный МРОТ в России с начала 2019 года снова вырос. Последние изменение произошло 1 января. Однако у тульских работников минималка выше федерального значения. Узнайте, какой действует МРОТ в Тульской области с 1 января 2019 года.

МРОТ в Тульской области

Какой действует МРОТ в Тульской области с 1 января 2019 года

Минимальный размер заработной платы по всей России регулируется Федеральным законом от 19.06.00 № 82-ФЗ. Также власти региона вправе установить свой региональным МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Таким правом воспользовались власти Тульской области. В декабре 2017 года Правительство Тульской области, Тульский областной Союз работодателей и Тульская Федерация профсоюзов заключили Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 год. Документ вступил в силу с 1 января 2018 года, и будет действовать до подписания нового Соглашения. 

Согласно региональному соглашению МРОТ в Тульской области с 1 мая 2018 года установлен:

  • для работников внебюджетного сектора экономики в размере 13 520 рублей;
  • для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) на территории Тульской области в размере 11 440 рублей.

Соглашение не распространяется на организации, которые финансируются из федерального бюджета. Поэтому бюджетники должны ориентироваться на федеральную минималку.

С 1 января 2019 года Федеральный МРОТ вырос до величины прожиточного минимума в России  и составил 11 280 рублей. Региональный минимум выше федерального значения, поэтому работодатели коммерческих компаний, а также государственных и муниципальных учреждений Тульской области должны платить своим работникам в 2019 году не ниже 13 520 рублей и 11 440 рублей в месяц соответственно. Организациям, финансируемым из федерального бюджета нужно ориентироваться на сумму - 11 280 рублей.

Кто должен придерживаться регионального МРОТ в Тульской области с 1 января 2019 года

С 1 января 2019 года тульские работодатели не вправе платить заработную плату ниже, чем установлено в региональном соглашении (коммерческие организации - 13 250 рублей в месяц, государственные и муниципальные учреждения (организации) Тульской области - 11 440 рублей в месяц).

Однако работодатели вправе не соблюдать региональную минималку и платить после 1 января федеральный МРОТ - не менее 11 280 рублей. Для этого нужно выслать мотивированный письменный отказ присоединиться к региональному соглашению в орган исполнительной власти Тульской области по труду. Это нужно сделать в течение 30 календарных дней со дня вступления в силу нового регионального МРОТ. То есть отказаться от региональной минималки можно было до конца января 2018 года (пока не подписано новое соглашение). Все работодатели, кто этого не сделал должны придерживаться регионального МРОТ (ст. 15 Закона Тульской области от 2 ноября 2007 года N 889-ЗТО "О социальном партнерстве в сфере труда").

МРОТ в Тульской области с 1 января 2019 года: таблица

Категории организаций МРОТ с 1 января для работодателей, которые приняли региональное соглашение МРОТ с 1 января для работодателей, которые отказались от регионального соглашения
Коммерческие организации 13 250 руб. 11 280 руб.
Государственные и муниципальные учреждения (организации) Тульской области

11 440 руб.

11 280 руб.
Организации, финансируемые из федерального бюджета 11 280 руб.

Штрафы за зарплату ниже МРОТ в Тульской области с 1 января 2019 года

Минимальная зарплата в тульской области в 2019 году с 1 января, которую должен получать местный работник, должна быть не ниже регионального или федерального МРОТ. Сумма минималки зависит от того, принял работодатель региональное соглашение или нет (см. таблицу "МРОТ в Тульской области с 1 января 2019 года"). Если суммарный заработок, включая оклад, надбавки и премии ниже установленного МРОТ, работодателя оштрафуют в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ. Штрафы следующие:

  • для должностных лиц – от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
  • для юридических лиц - от 30 до 50 тыс. рублей;
  • для индивидуальных предпринимателей - от 1 до 5 тыс. рублей.

Кроме того санкции предусмотрены и за повторное нарушение. При этом сумма штрафа будет уже выше:

  • для должностных лиц – штраф от 20 тыс. до 30 тыс. рублей или дисквалификацию сроком от одного года до трех лет;
  • для юридических лиц – штраф от 50 тыс. до 100 тыс. рублей;
  • для индивидуальных предпринимателей – штраф от 10 тыс. до 30 тыс. рублей.

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

Насколько индексировать зарплату

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

    Рекомендации по теме

    Академия "Учет.Налоги.Право"

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    -->

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Мы в соцсетях
    А еще:
    ×
     

    Простите, что прерываем чтение:

    Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    ... или войти через соц.сети
    ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    ... или войти через соц.сети
    Зарегистрироваться

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    .... чтобы ознакомиться со сведениями
    Зарегистрироваться
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Заказать звонок