МРОТ в Тульской области с 1 января 2021 года

Какой действует МРОТ в Тульской области с 1 января 2021 года

Минимальный размер заработной платы по всей России регулируется Федеральным законом от 19.06.00 № 82-ФЗ. Также власти региона вправе установить свой региональным МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Таким правом воспользовались власти Тульской области. В апреле 2019 года Правительство Тульской области, Тульский областной Союз работодателей и Тульская Федерация профсоюзов заключили Региональное соглашение о минимальной заработной плате. 

Согласно региональному соглашению МРОТ в Тульской области установлен:

• для работников внебюджетного сектора экономики в размере 14 100 рублей;
• для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) на территории Тульской области в размере 11 932 рублей.

Соглашение не распространяется на организации, которые финансируются из федерального бюджета. Поэтому бюджетники должны ориентироваться на федеральную минималку.

С 1 января 2021 года Федеральный МРОТ вырос и составил 12 792 рубля. Региональный минимум выше федерального значения, поэтому работодатели коммерческих компаний Тульской области должны платить своим работникам в 2021 году не ниже 14 100 руб. Организациям, финансируемым из федерального бюджета, а также государственным и муниципальным учреждениям нужно ориентироваться на сумму - 12 792 рубля.

Компании начисляют работникам премии вместо положенных выплат. Не стоит так делать — сотрудник может забрать деньги еще раз.

Узнать подробности

«Недостаточно поднять оклад с учетом инфляции, если значительную часть зарплаты составляют доплаты, надбавки и премии. Ведь задача — повысить реальный уровень зарплаты. Сделать это можно разными способами — пересмотреть оклад, все выплаты или выдать премию. Важно, чтобы зарплата в целом увеличилась как минимум на уровень инфляции, если работник трудится на прежних условиях.»

Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда

Кто должен придерживаться регионального МРОТ в Тульской области с 1 января 2021 года

С 1 января 2021 года тульские работодатели не вправе платить заработную плату ниже, чем установлено в региональном соглашении (коммерческие организации - 14 100 рублей в месяц, государственные и муниципальные учреждения (организации) Тульской области - 12 792 рубля в месяц).

Однако работодатели вправе не соблюдать региональную минималку и платить после 1 января федеральный МРОТ - не менее 12 792 рубля. Для этого нужно выслать мотивированный письменный отказ присоединиться к региональному соглашению в орган исполнительной власти Тульской области по труду. Это нужно сделать в течение 30 календарных дней со дня вступления в силу нового регионального МРОТ. Все работодатели, кто этого не сделал должны придерживаться регионального МРОТ (ст. 15 Закона Тульской области от 2 ноября 2007 года N 889-ЗТО "О социальном партнерстве в сфере труда").

Штрафы за зарплату ниже МРОТ в Тульской области с 1 января 2021 года

Минимальная зарплата в тульской области в 2021 году с 1 января, которую должен получать местный работник, должна быть не ниже регионального или федерального МРОТ. Сумма минималки зависит от того, принял работодатель региональное соглашение или нет (см. таблицу "МРОТ в Тульской области с 1 января 2021 года"). Если суммарный заработок, включая оклад, надбавки и премии ниже установленного МРОТ, работодателя оштрафуют в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ. Штрафы следующие:

• для должностных лиц – от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
• для юридических лиц - от 30 до 50 тыс. рублей;
• для индивидуальных предпринимателей - от 1 до 5 тыс. рублей.

Кроме того санкции предусмотрены и за повторное нарушение. При этом сумма штрафа будет уже выше:

• для должностных лиц – штраф от 20 тыс. до 30 тыс. рублей или дисквалификацию сроком от одного года до трех лет;
• для юридических лиц – штраф от 50 тыс. до 100 тыс. рублей;
• для индивидуальных предпринимателей – штраф от 10 тыс. до 30 тыс. рублей.