Газета

МРОТ в Ульяновской области с 1 января 2019 года

  • 26 ноября 2018
  • 3461

С января минимальный размер заработной платы в России вырос. Однако повышение минималки коснется не всех организаций области. Узнайте, какой действует МРОТ в Ульяновской области с 1 января 2019 года, кому придется пересмотреть заработную плату сотрудникам и как новый МРОТ повлиял на выплаты работникам.

МРОТ в Ульяновской области

Какой действует МРОТ в Ульяновской области с 1 января 2019 года

В 2018 году МРОТ в Ульяновской области регулировалось Региональным соглашением между Областным союзом "Федерация профсоюзов Ульяновской области", объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 26.10.17г.  № 146-ДП. Однако документ утратил силу 31 декабря 2018 года, поэтому всем работодателям придется ориентироваться на федеральные значения.

С 1 января 2019 года общероссийский МРОТ вырос до 11 280 рублей

Внимание! Минтруд изменил правила расчета зарплаты. Теперь нужно больше платить работникам. Как считать зарплату по-новому, смотрите на примере

МРОТ с 1 января 2019 года в Ульяновской области: таблица

Категории организаций МРОТ, рублей в месяц
Основные производства внебюджетного сектора экономики

11 280 

Компании малого и среднего предпринимательства 11 280
Организации, учрежденные Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области 11 280
Организации, финансируемые из федерального бюджета 11 280

Какие выплаты меняет новый МРОТ с 1 января 2019 года в Ульяновской области

Организациям области нужно убедиться, что заработная плата их работников с 1 января не ниже 11 280 рублей в месяц. При этом надо учесть, что в суммарный месячный заработок помимо оклада включаются премии и прочие надбавки. В эту величину также входит НДФЛ по ставке 13%. Если после 1 января 2019 года зарплата ниже 11 280 рублей, то надо пересмотреть условия, иначе компанию оштрафуют до 50 тыс. рублей.  

Также с увеличением МРОТ изменились размеры социальных выплат:

  • пособия по временной нетрудоспособности;
  • пособия по беременности и родам;
  • пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пособия по временной нетрудоспособности. Пересчитывать больничный по новому МРОТ нужно только в случаях, если у сотрудника стаж меньше 6 месяцев, средний заработок за прошлый период ниже МРОТ, или работник нарушил больничный режим, либо получил травму из-за опьянения. Если пособие сотруднику назначили до 1 января, пересчитывать его по новой минималке не нужно. 

Пособия по беременности и родам. Если работница пошла в декрет после 1 января, то пособие нужно сравнивать с новым МРОТ в двух случаях:

  1. страховой стаж меньше полугода;
  2. среднедневной заработок ниже минимального.

Если сотрудница ушла в декрет до 1 января, пересчитывать пособие не нужно.

Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ориентируйтесь на новый МРОТ (11 280 руб.), если сотрудник ушел в отпуск по уходу за первым ребенком с 1 января и позже. Выплаты до 1 января пересчитывать не потребуется.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и получить преимущества!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.