text
Учет. Налоги. Право

МРОТ в Краснодарском крае с 1 мая 2018 года

  • 20 мая 2018
  • 5750

С 1 мая 2018 года досрочно повысилась минимальная оплата труда в Краснодарском крае. Теперь она не может быть ниже прожиточного минимума. Всем компаниям необходимо ориентироваться на новый МРОТ и при необходимости увеличить заработные платы. Узнайте, какой установлен МРОТ в Краснодарском крае с 1 мая 2018 года и как изменения повлияют на расчеты.

МРОТ в краснодарском крае с 1 мая 2018 года

Новый МРОТ в Краснодарском крае с 1 мая 2018 года

Минимальный размер оплаты труда, действующий Краснодарском крае с 1 мая 2018 года установлен Решением от 27.12.17 №7-3 о региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2022 годы. Решение принято Краснодарской краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

docРешение о региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2022 годы

Размер МРОТ в Краснодарском крае равен величине прожиточного минимума. Это базовая величина, на которую ориентируются бюджетные и внебюджетные компании. МРОТ не может быть ниже федерального значения, поэтому с 1 мая 2018 составит 11163 рубля. Это значение не включает в себя любые компенсационные выплаты, надбавки и доплаты.

МРОТ в Краснодарском крае с 1 мая 2018 года - 11 163 рубля (для всех организаций)

Расчет выплат с учетом изменения МРОТ в Краснодарском крае с 1 мая 2018 года

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года в Краснодарском крае будет влиять как на размер заработной платы, так и на выплаты социального характера, которые привязаны к нему: оплата больничных, декретных, пособий по уходу за детьми. Их необходимо пересчитать, если страховой случай произошел после 1 мая 2018 года.

Минимальный размер декретных выплат не может быть ниже МРОТ, но максимальные выплаты зависят от предельной базы взносов в ФСС. 

Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет аналогично рассчитывайте, использую новую сумму МРОТ. На максимальную сумму пособия минимальная оплата труда не влияет. Пособие не должно быть меньше 40 процентов от МРОТ. 

Больничные выплаты связаны с размером трудового стажа. Их размер составит 60-100 процентов от среднего заработка. Работник получит минимальную выплату, если у него отсутствовал заработок за расчетный период. Эта же сумма положена сотруднику при среднем заработке, который меньше 24-кратного МРОТ. Подробнее о расчете больничного с учетом МРОТ>>

Штрафы за зарплату ниже МРОТ в Краснодарском крае с 1 мая

Зарплата работника не должна быть ниже минимального размера оплаты труда. Каждый регион устанавливает его отдельно, при этом не может быть ниже федерального значения. Если инспекторы обнаружат нарушение, то компании грозит штраф (п.6 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • от 10 тыс. до 20 тыс. рублей для должностных лиц;
  • от 5 тыс. до 10 тыс. рублей для индивидуальных предпринимателей;
  • от 50 тыс. до 100 тыс. рублей для юридических лиц.

Подборка статей по теме:

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.