Нам- 25 и мы дарим подарки| 8(800)550-07-98
Газета

МРОТ с 1 января 2019 года в Башкирии с уральским коэффициентом

  • 13 апреля 2019
  • 18559

С января минимальный размер заработной платы в Башкортостане составляет 100% прожиточного минимума. Кроме этого в республике действуют повышающие районные коэффициенты. Это нужно учесть при расчете зарплаты и пособий. Расскажем, какой действует МРОТ в Башкирии с 1 января 2019 года с уральским коэффициентом, и что будет, если платить вознаграждение сотрудникам ниже установленного минимума.

герб

Минимальная зарплата с 1 января 2019 в Башкортостане

Внимание! Если ваша компания не индексировала зарплаты с нового года, она рискует получить штраф. Это следует из нового письма Минтруда. В статье - разъяснения и образцы, которые помогут выполнить требование и не потратить больше, чем надо.

Минтруд обязал индексировать зарплаты

Власти республики не подписали региональное соглашение, поэтому МРОТ в Башкирии в 2019 году регулируется Федеральным законом от 19.06.00 № 82-ФЗ.

С мая 2018 года минималка была равна 11 163 рублей в месяц, а с 1 января 2019 выросла до 11 280 рублей. Это произошло в связи с повышением федерального МРОТ до 100% прожиточного минимума (Федеральный закон от 07.03.18 № 41-ФЗ). Нового значения должны придерживаться все организации республики. Ведь согласно закону (от 19.06.00 № 82-ФЗ) минимальная заработная плата в регионе не может быть ниже прожиточного минимума в целом по России.

Размер МРОТ в Башкортостане в 2019 - точная сумма 11 280 рублей (базовое значение для всех организаций).

Кроме этого в Башкирии действует повышающий уральский коэффициент. С его учетом зарплата работника, который отработал полный месяц, должна быть не менее 12 972 рублей. Об этом расскажем далее.

Внимание! Минтруд изменил правила расчета зарплаты. Теперь нужно больше платить работникам. Как считать заработок по-новому, смотрите на примере

Кроме повышения минималки, в этом году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

Насколько индексировать зарплату

МРОТ в Башкортостане в 2019 (с учетом коэффициента)

Республика Башкортостан  - часть Уральского экономического союза и приравнена к территориям с особыми климатическими условиями. Поэтому в регионе действуют районные коэффициенты и надбавки. Трудовой кодекс обязывает работодателей применять их при расчете заработной платы сотрудникам. 

На всей территории Башкирии действует уральский коэффициент - 1,15. Однако нужно учесть, что его нельзя включать в состав минимальной заработной платы. Коэффициент нужно начислять после того как определили МРОТ. Такую позицию занял Конституционный суд в своем постановление от 07.12.17 № 38-П. Таким образом, МРОТ в Башкирии с учетом уральского коэффициента составляет 12 972 рубля (11 280 х 1,15). 

За зарплату меньше установленной минималки предусмотрена административная и уголовная ответственность (см. таблицу ниже).

Ответственность за зарплату ниже МРОТ с 1 января 2019 года в Башкирии

Ответственные  лица Административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) Уголовная ответственность за зарплату ниже МРОТ более 3 месяцев (ст. 145.1 УК РФ) 
Штрафы, руб.
Иные санкции Штрафы, руб.
Иные санкции
Организации За первое нарушение от 30 до 50 тыс. За повторное нарушение - от 50 тыс. до 100 тыс.
За первое нарушение - от 10 тыс. до 20 тыс. За повторное нарушение - от 20 тыс. до 30 тыс.
Должностные лица

за повторное нарушение дисквалификация сроком от одного года до трех лет.

До 120 тыс. или в размере заработной платы или иного дохода виновного за период до одного года

  • лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года;
  • принудительные работы на срок до двух лет;
  • лишение свободы на срок до одного года.
Индивидуальные предприниматели За первое нарушение - от 1 до 5 тыс. За повторное нарушение  - от 10 тыс. до 30 тыс.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.