text
Учет. Налоги. Право

Какой действует МРОТ в Мордовии с 1 мая 2018 года

  • 17 мая 2018
  • 192

Минимальная заработная плата в Республики Мордовия с начала 2018 года повысилась уже дважды. Первое повышение было с 1 января - до 85% прожиточного минимума. С 1 мая 2018 года МРОТ в Мордовии равен 100% прожиточного минимума трудоспособного населения. Расскажем о новом значении минималки в регионе, и на какие выплаты повлияли майские изменения.

Какой действует МРОТ в Мордовии с 1 мая 2018 года

Изменение МРОТ в Мордовии с 1 мая 2018 года

В республике Мордовия в 2018 году нет регионального соглашение о минимальной заработной плате, поэтому все работодатели региона должны придерживаться федерального значения МРОТ (Федеральный закон от 19.06.00 №82-ФЗ).

В 2018 году МРОТ в Мордовии повышался уже дважды. Первое повышение было с 1 января до 9489 рублей. Эта значение составляло 85% от прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года в размере 11 163 рубля (Федеральный закон от 28.12.17 № 421-ФЗ). А с 1 мая федеральный МРОТ вырос до 100 % прожиточного минимума трудоспособного населения и составил 11 163 рубля в месяц. Соответствующие поправки в закон о минималке внес Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ.

Таким образом, с 1 мая 2018 года работодатели Мордовии должны платить своим сотрудникам не ниже федерального МРОТ - 11 163 рублей в месяц. 

МРОТ с 1 мая 2018 года в Мордовии - 11 163 рубля (для всех организаций)

МРОТ в Мордовии с 1 мая 2018 года: на какие выплаты влияет

Какой действует МРОТ в Мордовии с 1 мая 2018 года

Из-за майского повышения минималки всем работодателям Мордовии нужно пересмотреть заработные платы своим сотрудникам. Они должны быть не ниже нового значения МРОТ до вычета НДФЛ 13%. За зарплату ниже компанию оштрафуют до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). То есть суммарный заработок работника, включая оклад, премии и прочие надбавки должен составлять не меньше 9 711,81 рублей в месяц (11 163 руб. - НДФЛ 13%).  

Также увеличение МРОТ повлияло размеры пособий:

  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Больничные нужно пересчитать по новому МРОТ только в случаях если: стаж работника меньше полугода, средний заработок за прошлый период ниже МРОТ, сотрудник нарушил больничный режим, либо получил травму из-за опьянения. Но пересчитывать нужно только ту часть пособий, которые назначили с 1 мая. Если больничный оформлен до 1 мая, пособие пересчитывать не придется.

Пособия по беременности и родам пересчитывайте в соответствии с новой минималкой, если у декретницы страховой стаж меньше 6 месяцев или среднедневной заработном ниже МРОТ. Если сотрудница ушла в декрет до 1 мая, пособие доплачивать не нужно. 

Что касается пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, то ориентируйтесь на новый МРОТ, если работник ушел в отпуск по уходу за ребенком с 1 мая или позже. Все выплаты до 1 мая корректировать не потребуется. 

Коллеги рекомендуют:

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.