text
Учет. Налоги. Право

Какой действует МРОТ в Мордовии с 1 мая 2018 года

  • 17 мая 2018
  • 417

Минимальная заработная плата в Республики Мордовия с начала 2018 года повысилась уже дважды. Первое повышение было с 1 января - до 85% прожиточного минимума. С 1 мая 2018 года МРОТ в Мордовии равен 100% прожиточного минимума трудоспособного населения. Расскажем о новом значении минималки в регионе, и на какие выплаты повлияли майские изменения.

Какой действует МРОТ в Мордовии с 1 мая 2018 года

Изменение МРОТ в Мордовии с 1 мая 2018 года

В республике Мордовия в 2018 году нет регионального соглашение о минимальной заработной плате, поэтому все работодатели региона должны придерживаться федерального значения МРОТ (Федеральный закон от 19.06.00 №82-ФЗ).

В 2018 году МРОТ в Мордовии повышался уже дважды. Первое повышение было с 1 января до 9489 рублей. Эта значение составляло 85% от прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года в размере 11 163 рубля (Федеральный закон от 28.12.17 № 421-ФЗ). А с 1 мая федеральный МРОТ вырос до 100 % прожиточного минимума трудоспособного населения и составил 11 163 рубля в месяц. Соответствующие поправки в закон о минималке внес Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ.

Таким образом, с 1 мая 2018 года работодатели Мордовии должны платить своим сотрудникам не ниже федерального МРОТ - 11 163 рублей в месяц. 

МРОТ с 1 мая 2018 года в Мордовии - 11 163 рубля (для всех организаций)

МРОТ в Мордовии с 1 мая 2018 года: на какие выплаты влияет

Какой действует МРОТ в Мордовии с 1 мая 2018 года

Из-за майского повышения минималки всем работодателям Мордовии нужно пересмотреть заработные платы своим сотрудникам. Они должны быть не ниже нового значения МРОТ до вычета НДФЛ 13%. За зарплату ниже компанию оштрафуют до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). То есть суммарный заработок работника, включая оклад, премии и прочие надбавки должен составлять не меньше 9 711,81 рублей в месяц (11 163 руб. - НДФЛ 13%).  

Также увеличение МРОТ повлияло размеры пособий:

  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Больничные нужно пересчитать по новому МРОТ только в случаях если: стаж работника меньше полугода, средний заработок за прошлый период ниже МРОТ, сотрудник нарушил больничный режим, либо получил травму из-за опьянения. Но пересчитывать нужно только ту часть пособий, которые назначили с 1 мая. Если больничный оформлен до 1 мая, пособие пересчитывать не придется.

Пособия по беременности и родам пересчитывайте в соответствии с новой минималкой, если у декретницы страховой стаж меньше 6 месяцев или среднедневной заработном ниже МРОТ. Если сотрудница ушла в декрет до 1 мая, пособие доплачивать не нужно. 

Что касается пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, то ориентируйтесь на новый МРОТ, если работник ушел в отпуск по уходу за ребенком с 1 мая или позже. Все выплаты до 1 мая корректировать не потребуется. 

Коллеги рекомендуют:

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.