Скидка 15% на подписку>> 8(800)550-07-98
Газета

МРОТ в Ненецком автономном округе с 1 января 2019 года

  • 17 декабря 2018
  • 399

В Ненецком автономном округе с 1 января 2019 года применяют в расчетах новый минимальный размер оплаты труда с коэффициентами и надбавками. Платить работникам меньше - нарушение трудового законодательства.

НАО

МРОТ в Ненецком автономном округе 2019

По Трудовому кодексу минимальная заработная плата за месяц не должна быть меньше, чем федеральный МРОТ. В Ненецком автономном округе, как районе Крайнего Севера, на минимальный уровень трудовой оплаты, согласно декабрьскому постановлению Конституционного суда, начисляют установленный в регионе северный коэффициент и надбавки.

МРОТ по России с 01.01.19 составил 11 280 рублей. Эта минимальная сумма заработка действует и на территории НАО.

Базовый МРОТ в НАО с 1 января 2019 года - 11 280 рублей
Сумма приведена без учета северных коэффициентов и надбавок.

МРОТ в НАО с районным коэффициентом и надбавкой

1) В Ненецком автономном округе с 1 января 2019 года МРОТ равен 29 328,00 рублей (11280 руб. x 2,6) для бюджетников и рассчитан из размера федерального МРОТ, умноженного на коэффициент 2,6. 

2) Для работников негосударственного сектора МРОТ с 1 января 2019 года равен 25 944,0 рублей (федеральный МРОТ, умноженный на коэффициент 2,3).

МРОТ в Ненецком автономном округе 2019. Таблица

Коэффициент МРОТ с 1 января 2019 г. руб. МРОТ с 1 мая 2018 г. руб.
2,6 - для работников организаций внебюджетного сектора 29 328,00 руб. (11280 руб. x 2,6) 29 023,80 руб. (11 163 руб. x 2,6)
2,3 - для работников организаций госсектора 25 944 руб. (11280 руб. x 2,3) 25 674,90 руб. (11 163 руб. x 2,3)

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

Насколько индексировать зарплату

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войдите через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.