text
Учет. Налоги. Право

МРОТ в Калининградской области с 1 мая 2018 года: изменения

  • 4 июня 2018
  • 62

В Калининградской области работодатели с 1 мая 2018 года ориентируются в расчетах на новую величину минимальной зарплаты. Расскажем, как применять повышенный МРОТ.

МРОТ в Калининградской области с 1 мая 2018 года

Новый МРОТ в Калининграде и Калининградской области с 1 мая

До 1 мая включительно на территории области действовало соглашение (от 22.04.17, г. Калининград), согласно которому минимальная зарплата в области для внебюджетников составляла 11 000 рублей. Но уже с 1 мая данное значение оказалось ниже, чем федеральный МРОТ (11 163 руб.), поэтому соглашение больше не применяется. Ведь по Трудовому кодексу регионы России вправе применять самостоятельно установленный региональный МРОТ, но он должен быть равен или выше общего по России.

Организации, финансируемые из бюджета, с 1 января 2018 года применяли МРОТ 9489 рублей, а с 1 мая для них на общем основании действует минимум 11 163 рубля в соответствии с Федеральным законом от 19.06.00 № 82-ФЗ.

МРОТ в Калининградской области с 1 мая 2018 года - 11 163 руб. для всех организаций (финансируемых самостоятельно и из бюджета)

МРОТ в Калининградской области в 2018 году

Период МРОТ, руб.
с 1 мая 2018 г. 11 163,00
1 янв. - 30 апр. 2018 г. 9489,00

Выбор редакции:

Изменения в расчетах с новым МРОТ в Калининградской области

Новая минималка в Калилинграде и области влияет на суммы зарплаты, больничных и детских пособий. С мая надо по-другому считать пособия и средний заработок исходя из МРОТ.

Зарплата и МРОТ в Калининградской области с 1 мая. Все работники должны иметь заработок в сумме не менее 11 163 рублей, если выполнены все нормы. Зарплата включает премии и бонусы. Поэтому сам оклад может быть меньше МРОТ.

Пособия и МРОТ в Калининградской области с 1 мая. Если заработка за два предыдущих года не было, доход за месяц ниже МРОТ, стаж меньше 6 мес., нарушен больничный режим или работник получил травму из-за опьянения - во всех этих случаях для расчета пособий надо применять МРОТ 11 163 рубля.

Средний заработок для пособий сравнивают с МРОТ. Если заработок < 11 163 руб., пособие считают из МРОТ.

Если работник нарушил больничный режим, пособие за полный месяц не должно быть больше МРОТ. Если выплата из среднего заработка выше минималки, нужно посчитать пособие из среднего дневного заработка по МРОТ.

Для сотрудниц со стажем менее 6 месяцев декретное пособие считают из действующей минималки. При этом пособие за полный месяц не должно превышать МРОТ (п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ).

Отпускные и МРОТ в Калининградской области с 1 мая. Сотрудникам, которые получают минимальную зарплату, нужно пересчитать майские отпускные. Средний заработок за полный месяц не должен быть ниже 11 163 рублей. Если компания выдавала отпускные в апреле, то сравнивала их со старым МРОТ. Поэтому надо сделать перерасчет.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.