Нам- 25 и мы дарим подарки| 8(800)550-07-98
Газета

МРОТ в Калининградской области с 1 января 2019 года

  • 17 декабря 2018
  • 2322

В Калининградской области работодатели с начала 2019 года ориентируются в расчетах на новую величину минимальной зарплаты. Расскажем, как применять повышенный МРОТ в Калининградской области с 1 января 2019 года.

МРОТ в Калининградской области с 1 мая 2018 года

Новый МРОТ в Калининграде и Калининградской области с 1 января

По Трудовому кодексу регионы России вправе применять самостоятельно установленный региональный МРОТ, но он должен быть равен или выше общего по России. В Калининграде региональным соглашением установлен МРОТ для коммерческих организаций 12 000 рублей.

Для всех бюджетных организаций с 1 января действует минимум 11 280 рублей в соответствии с Федеральным законом от 19.06.00 № 82-ФЗ.

МРОТ в Калининградской области с 1 января 2019 года:

- 11 280 руб. для организаций финансируемых из бюджета

- 12 000 руб. для организаций финансируемых самостоятельно

МРОТ в Калининградской области в 2019 году

Период МРОТ, руб.

С 1 января 2019 г.

11 280,00 (12 000,00)
с 1 мая по 31 декабря 2018 г. 11 163,00
С 1 января по 30 апреля 2018 г. 9489,00

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

Насколько индексировать зарплату

Изменения в расчетах с новым МРОТ в Калининградской области

Новая минималка в Калининграде и области влияет на суммы зарплаты, больничных и детских пособий. С января надо по-другому считать пособия и средний заработок исходя из МРОТ.

Зарплата и МРОТ в Калининградской области с 1 января. Все работники должны иметь заработок в сумме не менее 11 280 рублей, если выполнены все нормы. Зарплата включает премии и бонусы. Поэтому сам оклад может быть меньше МРОТ.

Пособия и МРОТ в Калининградской области с 1 января. Если заработка за два предыдущих года не было, доход за месяц ниже МРОТ, стаж меньше 6 мес., нарушен больничный режим или работник получил травму из-за опьянения - во всех этих случаях для расчета пособий надо применять МРОТ 11 280 рублей.

Средний заработок для пособий сравнивают с МРОТ. Если заработок < 11 280 руб., пособие считают из МРОТ.

Если работник нарушил больничный режим, пособие за полный месяц не должно быть больше МРОТ. Если выплата из среднего заработка выше минималки, нужно посчитать пособие из среднего дневного заработка по МРОТ.

Для сотрудниц со стажем менее 6 месяцев декретное пособие считают из действующей минималки. При этом пособие за полный месяц не должно превышать МРОТ (п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ).

Отпускные и МРОТ в Калининградской области с 1 января. Сотрудникам, которые получают минимальную зарплату, нужно пересчитать январские отпускные. Средний заработок за полный месяц не должен быть ниже 11 280 рублей. Если компания выдавала отпускные в декабре, то сравнивала их со старым МРОТ. Поэтому надо сделать перерасчет.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.