3 месяца подписки в подарок | 8(800)550-07-98
Газета

МРОТ в Ингушетии с 1 января 2019 года

  • 17 декабря 2018
  • 184

МРОТ в Ингушетии с 1 января 2019 года увеличен на 117 рублей и не превышает теперь минимальный размер оплаты труда по России. Расскажем, как применять новую величину.

МРОТ в Ингушетии

Этапы повышения МРОТ в Ингушетии в 2019 году

С 1 января 2019 года МРОТ в Ингушетии составляет 11 280 рублей. При этом на 1 мая 2018 года базовое значение минимальной оплаты труда в республике было 11 163 рубля. То есть повышение составило 117 рублей. 

Работодателям республики необходимо ориентироваться на новую величину МРОТ при расчетах с работниками - 11 280 рублей с 1 января 2019 года

Таким образом, в этом году работодателям Республики Ингушетии снова пришлось пересмотреть зарплаты сотрудников. Чиновники приравняли значение минимальной зарплаты к прожиточному минимуму трудоспособного населения, чтобы обеспечить граждан достойной платой труда с учетом инфляции.

Чтобы увеличить оплату, надо оформить дополнительное соглашение к трудовым договорам. Предупреждать сотрудников заранее не обязательно. При увеличении зарплаты работодатель не ущемляет его права, а значит, нарушений по Трудовому кодексу не будет. Затем следует издать приказ за подписью директора и ознакомить с ним сотрудников.

Динамика МРОТ в Республике Ингушетия в 2014-2019 гг.

Период МРОТ, руб. Увеличение, руб.
С 01.01.2019 11 280 117
с 01.05.2018 11 163 1674
с 01.01.2018 9489 1689
с 01.07.2017 7800 300
с 01.07.2016 7500 1296
с 01.01.2016 6204 239
с 01.01.2015 5965 411
с 01.01.2014 5554

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

Насколько индексировать зарплату

Повышение МРОТ в Ингушетии и выплаты работникам с 1 января

После повышения минималки все работодатели обязаны пересмотреть выплаты сотрудникам. 

Зарплата включает дополнительные выплаты, например премии и бонусы, с их учетом работник должен получать в месяц не менее 11 280 рублей, если норма по времени отработана и выполнены все обязанности. Если работодатель платит больше МРОТ, то ничего менять не надо. 

Пособия. Новая минималка в республике с 1 января влияет на расчет пособий, если не было заработка за два предыдущих года, месячный доход ниже МРОТ, стаж у сотрудника меньше 6 месяцев, нарушен больничный режим или работник получил травму из-за опьянения. В этом случае пособия надо считать из суммы 11 280 рублей.

Средний заработок для пособий сравнивают с суммой 11 280. Если средний дневной заработок меньше, пособие считают из большего значения.

Для сотрудниц со стажем менее 6 месяцев декретное пособие считают из действующей минималки. При этом пособие за полный месяц не должно превышать МРОТ (п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ). 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.