МРОТ в Ингушетии с 1 января 2021 года увеличен на 662 рублей и не превышает теперь минимальный размер оплаты труда по России. Расскажем, как применять новую величину.
Этапы повышения МРОТ в Ингушетии в 2021 году
С 1 января 2021 года МРОТ в Ингушетии составляет 12 792 рубля. При этом до 2021 года базовое значение минимальной оплаты труда в республике было 12 130 рублей То есть повышение составило 662 рублей.
Работодателям республики необходимо ориентироваться на новую величину МРОТ при расчетах с работниками - 12 792 рубля с 1 января 2021 года
Таким образом, в этом году работодателям Республики Ингушетии снова пришлось пересмотреть зарплаты сотрудников. Чиновники приравняли значение минимальной зарплаты к прожиточному минимуму трудоспособного населения, чтобы обеспечить граждан достойной платой труда с учетом инфляции.
Чтобы увеличить оплату, надо оформить дополнительное соглашение к трудовым договорам. Предупреждать сотрудников заранее не обязательно. При увеличении зарплаты работодатель не ущемляет его права, а значит, нарушений по Трудовому кодексу не будет. Затем следует издать приказ за подписью директора и ознакомить с ним сотрудников.
Динамика МРОТ в Республике Ингушетия в 2014-2021 гг.
| Период | МРОТ, руб. | Увеличение, руб. |
|---|---|---|
| с 01.01.2021 | 12 796е2 | 612 |
| с 01.01.2010 | 12 130 | 850 |
| с 01.01.2019 | 11 280 | 117 |
| с 01.05.2018 | 11 163 | 1674 |
| с 01.01.2018 | 9489 | 1689 |
| с 01.07.2017 | 7800 | 300 |
| с 01.07.2016 | 7500 | 1296 |
| с 01.01.2016 | 6204 | 239 |
| с 01.01.2015 | 5965 | 411 |
| с 01.01.2014 | 5554 |
«Недостаточно поднять оклад с учетом инфляции, если значительную часть зарплаты составляют доплаты, надбавки и премии. Ведь задача — повысить реальный уровень зарплаты. Сделать это можно разными способами — пересмотреть оклад, все выплаты или выдать премию. Важно, чтобы зарплата в целом увеличилась как минимум на уровень инфляции, если работник трудится на прежних условиях.»
Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда
Повышение МРОТ в Ингушетии и выплаты работникам с 1 января 2021 года
После повышения минималки все работодатели обязаны пересмотреть выплаты сотрудникам.
Зарплата включает дополнительные выплаты, например премии и бонусы, с их учетом работник должен получать в месяц не менее 12 792 рублей, если норма по времени отработана и выполнены все обязанности. Если работодатель платит больше МРОТ, то ничего менять не надо.
Налоговики ищут новые способы, как выявить конвертные схемы. ФНС провела совещание, главной темой которого стала легализация теневой зарплаты. "Учет. Налоги. Право" выяснила в управлениях ФНС регионов, к кому инспекторы придут с проверкой.
Пособия. Новая минималка в республике с 1 января влияет на расчет пособий, если не было заработка за два предыдущих года, месячный доход ниже МРОТ, стаж у сотрудника меньше 6 месяцев, нарушен больничный режим или работник получил травму из-за опьянения. В этом случае пособия надо считать из суммы 12 792 рублей.
Средний заработок для пособий сравнивают с суммой 12 792. Если средний дневной заработок меньше, пособие считают из большего значения.
Для сотрудниц со стажем менее 6 месяцев декретное пособие считают из действующей минималки. При этом пособие за полный месяц не должно превышать МРОТ (п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ).