text
Учет. Налоги. Право

МРОТ в Ингушетии в 2018 году (с 1 мая)

  • 5 июня 2018
  • 44

МРОТ в Ингушетии с 1 мая 2018 года увеличен на 1674 рубля и не превышает теперь минимальный размер оплаты труда по России. Расскажем, как применять новую величину.

МРОТ в Ингушетии

Этапы повышения МРОТ в Ингушетии в 2018 году

С 1 мая 2018 года МРОТ в Ингушетии составляет 11 163 рубля. При этом еще на 1 января текущего года базовое значение минимальной оплаты труда в республике было лишь 9489 рублей. То есть повышение за 4 месяца составило 1674 рубля. Тем самым минимальная зарплата в Ингушетии с 01.05.2018 сравнялась с прожиточным минимумом трудоспособных по России за 2 квартал 2017 года.(Федеральный закон от 07.03.18 № 41-ФЗ).

Работодателям республики необходимо ориентироваться на новую величину МРОТ при расчетах с работниками - 11 163 рубля с 1 мая 2018 года

Таким образом, в этом году работодателям Республики Ингушетии пересмотреть зарплаты сотрудников пришлось дважды. На 1 января  показатель равен 9489 рублей, но к 1 маю он вырос до 11 163 рублей  Чиновники приравняли значение минимальной зарплаты к прожиточному минимуму трудоспособного населения, чтобы обеспечить граждан достойной платой труда с учетом инфляции.

Выплаты работникам на территории Републики Ингушетия за полный отработанный месяц должны составлять в 2018 году не меньше:

  • 9489 рублей - с 1 января по 30 апреля;
  • 11 163 рубля - с 1 мая по 31 декабря.

Чтобы увеличить оплату, надо оформить дополнительное соглашение к трудовым договорам. Предупреждать сотрудников заранее не обязательно. При увеличении зарплаты работодатель не ущемляет его права, а значит, нарушений по Трудовому кодексу не будет. Затем следует издать приказ за подписью директора и ознакомить с ним сотрудников.

Динамика МРОТ в Республике Ингушетия в 2014-2018 гг.

Период МРОТ, руб. Увеличение, руб.
с 01.05.2018 11 163 1674
с 01.01.2018 9489 1689
с 01.07.2017 7800 300
с 01.07.2016 7500 1296
с 01.01.2016 6204 239
с 01.01.2015 5965 411
с 01.01.2014 5554

Редакция рекомендует:

Повышение МРОТ в Ингушетии и выплаты работникам с 1 мая

После повышения минималки все работодатели обязаны пересмотреть выплаты сотрудникам. 

Зарплата включает дополнительные выплаты, например премии и бонусы, с их учетом работник должен получать в месяц не менее 11 163 рублей, если норма по времени отработана и выполнены все обязанности. Если работодатель платит больше МРОТ, то ничего менять не надо. 

Пособия. Новая минималка в республике с 1 мая влияет на расчет пособий, если не было заработка за два предыдущих года, месячный доход ниже МРОТ, стаж у сотрудника меньше 6 месяцев, нарушен больничный режим или работник получил травму из-за опьянения. В этом случае пособия надо считать из суммы 11 163 рубля.

Средний заработок для пособий сравнивают с суммой 11 163. Если средний дневной заработок меньше, пособие считают из большего значения.

Для сотрудниц со стажем менее 6 месяцев декретное пособие считают из действующей минималки. При этом пособие за полный месяц не должно превышать МРОТ (п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ). 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Вам открыт свободный доступ на 3 дня! Активируйте его :
Активировать

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.