Спецоценка условий труда в 2015 году

4758
В 2015 году провести спецоценку условий труда необходимо всем компаниям по методике, которую утвердил Минтруда России приказом от 24.01.2014 № 33н. Прежде чем приступить к мероприятию, безопаснее проверить организацию, которая будет проводить спецоценку. На то есть веские причины.

Что проверить перед спецоценкой условий труда 2015

Трудинспекторы, которые  будут проверять, проведена ли в компаниях спецоценка условий труда, рекомендуют не гнаться за низкой ценой услуг. Например, в Новосибирской области считают, что при слишком низкой цене компании фактически покупают не саму оценку, а документы о ее наличии. Иногда оценщики даже не приезжают на место, а отправляют все заполненные бумаги по почте. Для компании это может быть опасно. Если проверяющие признают спецоценку фиктивной, то возможен штраф до 80 тыс. рублей (ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Сколько стоит спецоценка условий труда 2015

Мы изучили рынок специальной оценки в Новосибирской области. Цены на услуги зависят от сложности работ.

Так, для офисного места средняя цена 2500 рублей за рабочее место. На нее и предлагают ориентироваться инспекторы по труду. А вот для вредных рабочих мест цена значительно выше. Например, стоимость проверки места в токарном цехе достигает 12 000 рублей. Для инспекторов будет подозрительно, если спецоценка условий труда производственных мест обошлась в ту же цену, что и офисных. Перед выбором оценочной компании ее безопаснее проверить.

Что запросить у организации, проводящей спецоценку

У организации, которая будет проводить в компании спецоценку условий труда стоит запросить копию устава. В нем спецоценка должна быть названа в качестве основного или одного из видов деятельности (ст. 19 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ). Также надо проверить, есть ли компания в реестре аккредитованных организаций. Найти этот реестр можно на сайте rao.rosminzdrav.ru. Сведения в реестре должны совпадать с данными в оригинале свидетельства об аккредитации компании. При нестыковках безопаснее выбрать для спецоценки условий труда в 2015 году другую организацию.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль