text
Газета

Новый отчет в центр занятости с 1 октября 2018 года

  • 4 октября 2018
  • 8471

Из-за повышения пенсионного возраста у главбухов требуют с 1 октября 2018 года новый отчет в центр занятости. Несколько наших читателей уже получили такие требования. Расскажем, кто должен сдавать отчет, в какие сроки и в какой форме. А также какие санкции предусмотрены за несдачу отчета.

Зачем нужен новый отчет с 1 октября 2018

Отчет стали запрашивать из-за повышения пенсионного возраста. Правительство хочет проследить за работниками, которым скоро выходить на пенсию. Роструду поручили провести мониторинг, как компании соблюдают права работников в зависимости от возраста. 

Теперь центры занятости начали требовать новые отчеты, начиная с 1 октября 2018 года. 

На основании каких документов требуют отчет

Новый отчет в центр занятости с 1 октября 2018 года

Кто должен сдавать новый отчет с 1 октября 2018 и куда

Сдавать отчет нужно в центры занятости вашего региона. Они запрашивают данные о работниках предпенсионного возраста — мужчинах 1959-го и женщинах 1964 года рождения. То есть тех, кто пока по закону должен пойти на пенсию в 2019 году (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). При этом форма собственности компании и налоговый режим не важен. 

Если в компании таких сотрудников нет, отчет по сотрудникам предпенсионного возраста сдавать не нужно.

Внимание!

Директоров начнут привлекать к уголовной ответственности, если они откажут в приеме соискателю или уволят сотрудника из-за предпенсионного возраста. В УК появится штраф за такое нарушение — 200 тыс. руб. Кроме штрафа, возможны исправительные работы сроком до 360 часов. Предпенсионным будут считать возраст, начиная с пяти лет до выхода на пенсию. Новую статью УК Госдума приняла в третьем чтении (sozd.duma.gov.ru, номер 544570–7). Изменения начнут действовать через 10 дней после опубликования.

По какой форме сдавать новый отчет в центр занятости с 1 октября 2018

Каждый центр разрабатывает форму сам. Кроме этого форму отчета представил Роструд в письме от 25.07.2018 № 858-ПР. УНП получила и сравнила разные формы, они практически идентичны. В них есть поля:

  • название организации;
  • ИНН;
  • КПП;
  • среднесписочная численность;
  • данные по работникам 1959 и 1964 годов рождения.

Персональных данных в опроснике нет. Нужно сообщить, сколько сотрудников предпенсионного возраста работают в компании, сколько уволено, в том числе по инициативе работодателя. Если таких нет, нужно сдать нулевку.

Как выглядит новый отчет с 1 октября 2018 на работников в Новосибирской области

Как выглядит новый отчет для работодателей с 1 октября 2018 в Пермском крае

Сроки сдачи нового отчета по сотрудникам предпенсионного возраста

Первый раз отчет потребуется сдать уже в октябре и далее раз в квартал. Сроки сдачи отчета в регионах разные. Например,  московский центр занятости просит представлять отчет до 3 числа. А вот в Московской области крайний срок сдачи отчета по сотрудникам предпенсионного возврата  -до 5-го числа месяца после каждого квартала. Точные сроки уточняйте в центрах занятости вашего региона. 

Что будет за несдачу отчета

Компанию не оштрафуют, если она не сдаст новый отчет по сотрудникам предпенсионного возраста, ведь он необязательный. И его требуют пока не повсеместно. Но при этом в некоторых центрах занятости УНП рассказали, что будут периодически звонить в организацию и уговаривать прислать заполненную форму. 

Опрос на  показал, что только треть компаний, у кого запросили данные, согласились их сдавать.

В Роструде допускают, что отчет о предпенсионерах сделают обязательным. Его надо будет направлять в статистику либо в службу занятости. Источник УНП предположил, что ответственность за несдачу вводить не будут.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.