3 месяца подписки в подарок | 8(800)550-07-98
Газета

Коллективный договор

  • 3 марта 2019
  • 129

Компании сами решают, заключать с сотрудниками коллективный договор или нет. Его формируют только на условиях социального партнерства, когда стороны добровольно берут на себя обязательства друг перед другом. Но подготовить документ надо правильно. Образец коллективного договора и порядок его составления - в этой статье.

Коллективный договорПорядок заключения коллективного договора прописан в ТК РФ очень детально. Поэтому работодатель, решивший обзавестись таким договором, должен четко следовать правилам кодекса. Причем после начала процедуры заключения коллективного договора обратного пути уже не будет.

Коллективный договор - это...

Под понятием такого документа принято считать правовой акт, который регулируют социально-трудовые отношения, возникающие между работодателем и его сотрудниками. Но есть и официальное толкование, что такое коллективный договор.

Коллективный договор - это письменное соглашение об условиях труда и найма, заключаемое между работодателем и представительным органом сотрудников, либо самих сотрудников (подп. 1 п. 2 ст.2 Рекомендаций 91 Международной организации труда (принята в Женеве от 29.06.1951)). При этом в коллективном договоре не должно быть пунктов, которые хоть как-то ограничивают или снижают социальные гарантии. Даже если такие условия и будут, то применять их нельзя. Это следует из статьи 9 и 40 Трудового кодекса.

Заключение такого договора - дело абсолютно добровольное. И за отсутствие такого документа никто оштрафовать не может. При этом инициатива его заключения может исходить как от работников, так и от работодателя (ст. 36 ТК РФ).

В отличие от трудового этот договор призван регулировать отношения между всеми работниками организации и работодателем. Правда, ТК РФ допускает заключение коллективного договора и в обособленных подразделениях организации (филиалах, представительствах и т.п.). В таком случае от имени работодателя будет выступать руководитель обособленного подразделения (ст. 40 ТК РФ).

Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации (обособленного подразделения). Причем договор сохраняет силу даже в случае изменения наименования организации, смены ее руководства и т.п.

Срочно внесите изменения в трудовые договоры!

Есть причина срочно перепроверить трудовые договоры. В них должны быть актуальные итоги спецоценки, иначе трудинспекторы оштрафуют компанию. Штраф до 100 тыс. рублей. Эту сумму начислят за каждый неверный трудовой договор.

Когда и как внесли изменения

Образец коллективного договора

Опасно заключать коллективный договор, в котором есть условия ухудшающие права сотрудников. Возможен штраф по статье 5.27 КоАП. Поэтому формируйте документ правильно. Как это сделать, читайте далее. Также можете скачать бланк и оформить его согласно образцу.

doc Коллективный договор образец 2019

doc Коллективный договор шаблон 2019

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.