6 мес. в подарок при подписке на полгода. 8(800)505-89-86
Газета "Учет.Налоги.Право"

Расчет декретных в 2020 году

26 ноября 2019
422
Средний балл: 0 из 5

Вести расчет декретных в 2020 году бухгалтеры обязаны с учетом новых данных. Изменился расчетный период, размер минимального и максимального пособия. В статье приведем подробный расчет декретных в 2020 году.

Сотрудницам, планирующим стать мамами, вы обязаны выплатить декретное пособие. Основанием для пособия является больничный листок, который женщина должна получить у врача. Кроме того, попросите сотрудницу написать заявление на декретный отпуск.

На какие карты выдавать пособия сотрудникам: новые разъяснения ФСС

Как считать декретное пособие в 2020 году

Чтобы посчитать пособие, надо знать заработок сотрудницы и взять правильный расчетный период. Не ошибиться в расчетах помогут формулы с подсказками в статье.

Сумму декретного пособия вычислите по формуле:

Декретное пособие

=

Средний заработок для пособий

х

Продолжительность декретного отпуска в календарных днях

Продолжительность декретного отпуска определите по больничному листку, посчитайте количество дней в таблице «Освобождение от работы». Как правило, декретный больничный листок выдают на 140 дней, при двойне или осложненных случаях больничный выписывают на 156 или 194 дня.

Женщина вправе взять декретный отпуск на меньшее количество дней, чем указано в больничном листке. Например, если сотрудница получила больничный на 140 дней, она вправе использовать 130 дней в пределах периода, который указан в больничном (ст. 255 ТК).

Средний заработок при расчете декретных в 2020 году вычислите по формуле:

Средний заработок

=

Включаемые выплаты за расчетный период

:

Количество дней в расчетном периоде

В расчет включите выплаты за два предшествующих календарных года, облагаемые страховыми взносами. Поскольку женщина идет в декрет в 2020 году, в расчет включайте выплаты за 2019 и 2018 годы. Однако по заявлению женщины можно заменить годы расчетного периода, если в 2018 или в 2019 года она была в декретном или детском отпуске. Замена лет разрешается, только если это увеличит пособие.

Банкиры обратили внимание, как заполнять платежки, когда перечисляете пособия сотрудникам на карту «Мир». Они хотят видеть особый код выплаты, чтобы «узнавать» переводы на счет с привязкой к карте «Мир».

Как заполнить платежку на пособие

Количество дней в расчетном периоде определите исходя из календарных дней в годах расчетного периода. Из расчетного периода исключите календарные дни, когда сотрудница болела или использовала отпуск по уходу за ребенком.

После того, как определили средний заработок для расчета декретного пособия в 2020 году, сравните полученное значение с максимальным и минимальным значениями.

Минимальный средний заработок для декретных выплат в 2020 году пособий определите исходя из МРОТ. Формула такая:

Минимальный средний заработок

=

Федеральный МРОТ

х

24 мес.

:

730 дн.

С 1 января МРОТ увеличится до 12 130 руб. А минимальный средний заработок будет равен 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Из этого выйдет, что минимальное декретное пособие за 140 дней в 2020 году будет равно 55 830,6 руб. (398,79 руб. х 140 дн.).

Максимальный средний заработок вычислите по формуле:

Минимальный средний заработок

=

Сумма предельных баз по социальным взносам за два предшествующих года

:

730 дн.

В 2020 году вы включаете в расчетный период 2019 и 2018 годы. Соответственно, максимальный размер среднего заработка определяете исходя из предельных баз по социальным взносам в 2019 и 2018 годах. Предельная база по взносам за 2019 год была равна 865 000 руб., за 2018-й – 815 0000 руб. Максимальный средний заработок в 2020 году будет равен 2301,37 руб. [(865 000 + 815 000) : 730 дн.].

А максимальная сумма декретного пособия за 140 дней составит – 301 095,2 руб. (2301,37 руб. х 140 дн.).

Как начислять декретное пособие в 2020 году

Чтобы начислить сотруднику декретные выплаты в 2020 году, действуйте по следующему алгоритму.

Шаг 1. Вычислите средний заработок исходя из выплат за 2018 и 2019 год или предыдущие годы, если женщина имеет право на замену и написала заявление.

Шаг 2. Сравните средний заработок с минимальным и максимальным значениями.

Шаг 3. Если средний заработок оказался меньше минимального, начисляйте пособие из минимального среднего заработка.

Шаг 4. Если средний заработок оказался больше максимального, начисляйте пособие из максимального среднего заработка.

Шаг 5. Если средний заработок оказался не меньше минимального и не больше максимального, начисляйте пособие из фактического среднего заработка.

Пример. Расчет декретного пособия в 2020 году

Женщина собирается в декретный отпуск с 20 января 2020 года на 140 календарных дней. Выплаты за 2019 год составили 814 000 руб., за 2018 – 775 000 руб. Заявление на замену лет женщина не писала. В 2019 году сотрудница брала больничный на 14 дней, в 2018 – на 5 календарных дней. Покажем, как бухгалтер рассчитает декретное пособие.

Средний заработок для пособия составит 2234,88 руб. [(814 000 руб. + 775 000 руб.) : (365 дн. + 365 дн. – 14 дн. – 5 дн.)].

Эта сумма больше минимального среднего заработка и меньше максимума. Значит, бухгалтер начислит пособие из фактического среднего заработка.

Сумма пособия за 140 дней декретного отпуска – 312 883,2 руб. (2234,88 руб. х 140 дн.).

Как выплачивать декретные в 2020 году

Если ваш регион в 2020 году присоединился к пилотному проекту ФСС, вы сами не выплачиваете пособие сотруднице. Вы только рассчитываете пособие, готовите документы и передаете в ФСС. А деньги женщина получит на свой счет напрямую от Соцстраха (постановление Правительства от 21.04.2011 № 294).

Если регион не присоединился к пилотному проекту, вы обязаны рассчитать пособие в течение 10 календарных дней, как сотрудница обратилась с заявлением. А выплатить пособие нужно из средств компании в ближайший день выдачи зарплаты. Декретные пособия не облагаются НДФЛ и страховыми взносами (п. 1 ст. 217 и п. 1 ст. 422 НК). На сумму пособия вы вправе снизить социальные взносы к уплате. Если начисленные взносы оказались меньше пособия, вы вправе получить возмещение от ФСС (п. 9 ст. 431 НК).

logo
×

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и получить преимущества!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.