text
Учет. Налоги. Право

Ликвидация юридического лица

  • 8 июня 2015
  • 612

Когда принимается решение о ликвидации юридического лица, необходимо уведомить об этом налоговую инспекцию. Рассмотрим подробнее, какие документы для этого требуются и в какие сроки их необходимо представить.

Шаг 1. Принимаем решение о ликвидации

Если компания приняла решение о ликвидации, то в течение трех рабочих дней ей необходимо отправить уведомление в регистрирующий орган по месту ее нахождения (ст. 20 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ). К нему прилагается решение о ликвидации предприятия. Форму уведомления о ликвидации можно скачать здесь.

Такое же уведомление подается в связи с формированием ликвидационной комиссии (назначении ликвидатора), а также в связи с составлением промежуточного ликвидационного баланса.

Документы на ликвидацию компании можно представить в налоговую инспекцию лично, через представителя по нотариально удостоверенной доверенности. Их также можно направить по почте или через Интернет. А в пределах Москвы можно воспользоваться услугами DHL Express и Pony Express.

После получения уведомления о ликвидации юридического лица налоговая инспекция выдает расписку.

Ликвидационная комиссия обязана опубликовать сообщение о ликвидации, а также о порядке и сроке заявления требований кредиторами в журнале «Вестник государственной регистрации».

Шаг 2. Формируем пакет документов

Ликвидационная комиссия должна подготовить следующий пакет документов:

  • заявление о государственной регистрации юридического лица в связи с его ликвидацией (ст. 21 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ ). При ликвидации юридического лица заявителями могут быть руководитель ликвидационной комиссии (ликвидатор), конкурсный управляющий (форму заявления можно скачать здесь);
  • ликвидационный баланс, утвержденный учредителями и участниками.
  • квитанция об уплате госпошлины.

Шаг 3. Представляем документы

Документы можно подать в налоговую инспекцию любым удобным способом:

  • лично руководителем ликвидационной комиссии;
  • через представителя по нотариально удостоверенной доверенности;
  • по почте с объявленной ценностью и описью вложения;
  • через DHL Express и Pony Express (в пределах Москвы);
  • в электронном виде с помощью сервиса «Подача электронных документов на государственную регистрацию» на сайте ФНС России.

Теперь остается дождаться внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ.

Шаг 4. Получаем документы о ликвидации компании

На 6-й рабочий день после подачи документов заявитель лично или через представителя по нотариально удостоверенной доверенности может получить документы о государственной регистрации ликвидации юридического лица (лист записи ЕГРЮЛ). Документ могут направить в ваш адрес и по почте. В пределах территории Москвы документ можно получить также через DHL Express и Pony Express.

Всем сотрудникам положено выходное пособие, если компания закрывается

При ликвидации компании штат сотрдуников сокращают. Но может возникнуть вопрос, что делать с работницами, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Надо ли выплачивать им выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства?

Если компания ликвидируется, договоры с работниками расторгаются. В том числе с теми, кто находится в «детском» отпуске (п. 1 ч. 1, ч. 6 ст. 81 ТК РФ). При этом компания выплачивает всем уволенным выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В кодексе нет каких-то специальных правил для сотрудниц, которые находятся в детском отпуске. Поэтому работница также имеет право на эту выплату.

Еще один средний заработок положен за второй месяц после увольнения, а также за третий, если бывшая сотрудница обратится в службу занятости в течение 14 календарных дней после увольнения, но ей не подберут работу (ст. 178 ТК РФ). Если бывшая работница не пыталась трудоустроиться, то она не вправе получить средний заработок за третий месяц. Если обратилась в службу занятости, то работодатель обязан выплатить деньги. Так же считают и судьи в разных регионах (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 04.07.14 № 33–9101/2014, Кассационное определение суда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 22.02.11 № 33–734/2011).

Выплатить третий заработок необходимо по истечении двух месяцев со дня увольнения. К этому времени компания уже может быть ликвидирована. При этом в кодексе нет норм, которые обязывают выдавать средний заработок до ликвидации предприятия. А значит, если компания будет исключена из реестра, деньги сотрудница не получит.

Подготовлено по материалам Федеральной налоговой службы

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.