Алименты в 2025 году удерживайте по-новому. Как правильно произвести удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу в 2025 году и как оформить, читайте в статье.
Алименты в 2025 году: изменения, свежие новости
Прежде чем рассказать подробно о том, с каких доходов удерживать алименты и в какой сумме, разберем последние изменения.
Новые правила удержания алиментов
Во-первых, алименты нужно перечислять с каждой выплаты. Закон обязывает удерживать и перечислять алименты при каждой выплате дохода. До 2023 года еще можно было сослаться на то, что аванс — это не доход и с него не нужно удерживать НДФЛ, а алименты считают от суммы на руки после вычета налога. С 2023 года этот аргумент не работает.
Компания не вправе просто удержать деньги из выплаты за первую половину месяца, а перечислить ее вместе с суммой, которую удерживает с итоговой выплаты. Переводить деньги нужно после каждого взыскания, иначе бухгалтера могут оштрафовать.
Во-вторых, новое требование — оставить должнику не меньше прожиточного минимума — не распространяется на алименты. Но это не значит, что ограничений вовсе нет (письмо Роструда от 12.07.2022 № ПГ/16129-6-1). Без учета прожиточного минимума можно взыскивать алименты, возмещение вреда здоровью либо вреда в связи со смертью кормильца или возмещение ущерба от преступления (ч. 5.3 ст. 70, ч. 1.1, 3.1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
В-третьих, Конституционный суд изменил перечень доходов, из которых можно удерживать алименты. Теперь алименты нельзя удерживать с компенсации за использование и износ личного транспорта работника и сумм возмещения расходов, связанных с его использованием. Подключите специальный бесплатный доступ к Системе Главбух на три дня и проверьте, с каких выплат удерживать алименты и долги по исполнительным листам.
С каких выплат удерживать алименты
Обязанности работодателя по удержанию алиментов с заработной платы в 2025 году
Работодатель должен удерживать алименты при условии, что он получил исполнительный документ — исполнительный лист, судебный приказ или заверенное нотариусом соглашение об уплате алиментов (ст. 12, ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Если этих документов нет, удерживать алименты нельзя.
В то же время работодатель вправе по заявлению работника удерживать из его зарплаты любые суммы и перечислять их в любой адрес, в том числе получателю алиментов (приказ Роструда от 11.11.2022 № 253, письмо Минтруда от 12.07.2023 № 27-3/ООГ-7317).
Со дня получения исполнительного листа бухгалтер обязан удерживать алименты из доходов работника и в течение трех дней со дня выплаты дохода переводить их взыскателю (ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
В случае увольнения работника бывший работодатель перестает удерживать алименты (п. 2 ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). При этом он должен вернуть исполнительный лист судебному приставу-исполнителю не позднее дня, следующего за днем увольнения плательщика алиментов. Важно сообщить приставам, сколько вы успели удержать и почему прекратили взыскание (ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). А вот новому работодателю сообщать такие сведения вы не должны.
Если работодатель нарушает установленную процедуру или допускает ошибки, судебные приставы вправе наказать компанию и бухгалтера. Штраф для компании составляет от 50 000 до 100 000 руб., для бухгалтера – от 15 000 до 20 000 руб. (ч. 3 ст. 17.14 КоАП).
Важно: работодателям предстоит выполнять новую обязанность: проверять сотрудников на наличие задолженности по алиментам. Об этом 14 февраля сообщил директор Федеральной службы судебных приставов (ФССП) Дмитрий Аристов.
Реестр должников по алиментам начнет полноценно работать с 2025 года. В него будут включены данные о лицах, привлеченных к административной или уголовной ответственности за неуплату алиментов, а также о тех, кто находится в розыске. По оценкам ФССП, в реестр может быть внесено около 188 тысяч человек.
Поскольку расчетом и выплатой заработной платы занимается бухгалтерия, именно на бухгалтеров ляжет обязанность проверять сотрудников на наличие в реестре.
Удержание алиментов - до или после удержания НДФЛ
Алименты удерживают со всех выплат в пользу работника, чаще всего - с суммы заработной платы. Но сначала с начисленного заработка удерживается НДФЛ и только потом сумма алиментов по исполнительному листу. Максимальная сумма удержаний из зарплаты по исполнительным документам - 50%. То есть удержать из заработка можно не более половины суммы, оставшейся после вычета налога.
Пример 1
Зарплата работника составляет 60 000 руб. На работника пришел исполнительный лист на уплату алиментов в размере 1/4 дохода ежемесячно в пользу несовершеннолетнего ребенка. Кроме зарплаты никаких выплат работнику не было.
Доход за вычетом НДФЛ составит 52 200 руб. (60 000 руб. – (60 000 руб. х 13%)). Удержать алименты надо в сумме 13 050 руб.( 52 200 руб. / 4). Работник получит на руки 39 150 руб. (52 200 руб. – 13 050 руб.).
Ограничение в 50% действует даже в тех случаях, когда на одного сотрудника поступило несколько исполнительных листов. Исключения:
- когда взыскание производится на содержание несовершеннолетних детей (алименты);
- когда исполнительный лист содержит требование на возмещение вреда здоровью, смертью кормильца или ущерба, причиненного в результате совершения преступления.
В таких случаях максимальный процент удержаний из зарплаты составляет 70 %.
Размер удержаний надо считать за минусом НДФЛ (п. 4 Перечня № 841). Общий размер удержанных алиментов не должен превышать 70 % от суммы доходов (ст. 138 ТК РФ).
Пример 2
В сентябре компания начислила директору зарплату - 40 тыс. рублей и распределила дивиденды - 50 тыс. рублей. Итого - 90 000 руб.
Вычеты работник не получает, так как доход превысил 350 тыс. рублей. НДФЛ с доходов - 11 700 руб. (90 000 руб. × 13%).
На работника пришел исполнительный лист на уплату алиментов - 25 % от дохода. Удержать алименты надо в сумме 19 575 руб. ((90 000 руб. – 11 700 руб.) × 25%).
Размер удержаний алиментов с заработной платы в 2025 году
Размер ежемесячного удержания из зарплаты указывают судебные приставы в исполнительном листе. Это может определенная денежная сумма или какой-то процент от зарплаты, например 25%.
Если в исполнительном листе не указана фиксированная сумма алиментов или их размер, то они составляют (ст. 81 СК РФ):
- на одного ребенка - 1/4 дохода;
- на двух детей - 1/3 дохода;
- на трех и более детей - ½ дохода.
Алименты при каждой выплате заработной платы надо удерживать каждый месяц только в той сумме, которая указана в исполнительном листе. Уменьшать ее работодатель не вправе.
Алименты за неполный месяц определяйте с учетом отработанного времени. Данное правило применяйте, когда алименты установлены в процентах и когда в исполнительном документе удержания прописаны в твердой сумме.
При получении двух и более исполнительных листов на работника суммы алиментов и возмещения вреда (в том числе морального) удерживаются в первую очередь. Отчисления по каждой следующей очереди могут быть произведены только после полного погашения задолженности по предыдущей.
Как организации перечислять удержания алиментов по исполнительным листам
Удержанные суммы могут быть перечислены работодателем взыскателю по почте, на его расчетный счет или судебным приставам (п. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, подп. 9 п. II приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП от 19.06.2012 № 01-16). Способ перечисления установлен в исполнительном документе. Если такого указания нет, возьмите у сотрудника заявление, куда и каким способом перечислять удержания взыскателям (п. 2, 7 ст. 70 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
От того, кто выступает получателем перевода — приставы или «физик», зависит, какие реквизиты отражать в платежном поручении. Если в платежке отразить неверные коды, деньги могут попасть в невыясненные платежи и их придется разыскивать. Чтобы этого не произошло, убедитесь, что применяете все правила заполнения поручений. Эксперты "Учет. Налоги. Право" разъяснили, как заполнять платежки в двух случаях — если перечисляете деньги на счет ССП и если получатель средств — взыскатель. Как перечислять алименты
Как сохранять прожиточный минимум при удержании из зарплаты, читайте в статье