Каждый год разрабатывать и утверждать план мероприятий по охране труда на 2025 год - обязанность каждого работодателя. Расскажем, как правильно составить план мероприятий по охране труда с учетом всех изменений, и приведем образцы, которые можно скачать.
План мероприятий по охране труда на 2025 год: что это
Каждая организация и ИП обязана вести план мероприятий по ОТ. Это прописано в статье 212 Трудового кодекса, по которой все сотрудникам работодатель должен обеспечить оптимальные условия труда.
План мероприятий по охране труда в 2025 году — это локальный акт в виде перечня событий в определенной последовательности, которые необходимо реализовать в компании в течение года. Проводят подобные события, чтобы охрана труда на предприятии соответствовала требованиям законодательства.
Список мероприятий утвержден приказом Минтруда от 29.10.2021 №771н. Мероприятий в списке много, и не каждой компании нужны они все. Поэтому руководство решает, на какие именно действия тратить расходы на охрану труда. Для этого и нужен локальный документ.
В типовой перечень мероприятий по охране труда входит:
- спецоценка условий труда. Данную услугу указывают специализированные компании на платной основе;
- выполнение нормативных требований по освещению, теплу, водоснабжению и т.д.,
- установка систем безопасности, в том числе пожарной, охранной, тревожные кнопки и т.д.,
- оборудование санитарных зон, мест отдыха персонала,
- обеспечение персонала средствами индивидуальной и коллективной защиты,
- проведение обязательных медосмотров и т.п.
План мероприятий по улучшению условий и охраны труда Скачать образец
План мероприятий по охране труда на 2025 год: образец для ООО
Когда понадобится: документ потребуется для выполнения обязанности по улучшению условий и охраны труда.
Как составить план мероприятий по охране труда на 2025 год
План разрабатывает специалист по охране труда, а утверждает руководитель организации. Лучше это сделать за один или два месяца до начала периода. Если на предприятии есть профсоюзная организации, план согласовывают с ее представителями. Во многих организациях план является приложением к коллективному договору.
План мероприятий по охране труда разрабатывают на определенный период, как правило, это календарный год, например, 2025. Когда составляют документ, необходимо учитывать:
- мероприятия, которые должны быть проведены,
- уровень финансирования, достаточный для их выполнения в течение года.
Документ оформляют в виде таблицы, которая включает следующие столбцы:
- тип проводимой работы;
- сроки выполнения с точным указанием периода;
- ответственное за работу лицо (или коллектив лиц);
- источник финансирования;
- отметка о выполнении (примечание).
Обязательно за выполнение каждого пункта плана должно быть назначено конкретное ответственное лицо.
Напомним, компания может возместить из ФСС средства, направленные на охрану труда. Вернуть можно до 20 процентов от взносов на травматизм за прошлый год. Для этого необходимо до 1 августа подать в фонд заявление. При этом план по охране труда – один из обязательных документов, которые надо приложить к этому заявлению.
Штрафы за отсутствие плана мероприятий по охране труда
Если в организации отсутствует годовой план мероприятий по улучшению условий и охраны труда, работодателя могут привлечь к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП. Возможные наказания:
- для должностных лиц – предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб.;
- для предпринимателей – штраф от 2000 до 5000 руб.;
- для организаций – штраф от 50 000 до 80 000 руб.
Какие работники должны проходить обучение по применению СИЗ, читайте в статье