Расчет отпускных. Как учесть премии за время отпуска

5114
Если согласно положению об оплате труда, ежемесячная премия начисляется сотруднику и за время его отпуска, при расчете среднего заработка за последующие периоды ее надо учесть пропорционально отработанному времени.

Средний заработок считают исходя из фактически начисленной заработной платы и отработанного времени (п. 4 Положения, утв.постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

В расчет среднего заработка включают все премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда в компании (подп. «н» п. 2 положения № 922). Премии могут начисляться в том числе за время отпусков. То есть за период, который исключается из расчетного. Такие бонусы надо учесть пропорционально отработанному времени (п. 15 положения № 922).

Пример

Сотрудник компании был в отпуске с 7 по 16 марта. Премия за март составила 25 тыс. рублей. Он идет в отпуск в июне.

Расчетный период с 1 июня 2014 года по 31 мая 2015 года. По графику сотрудник должен был отработать 244 дня, а фактически отработал только 234 дня.

При расчете среднего заработка зарплату надо учесть полностью, а премию в сумме 23 975,41 руб. (25 000 руб. : 244 дн. × 234 дн.).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль