Оформление пенсии для сотрудника. Алгоритм действий

1168
Для оформления пенсии работающие граждане могут сами обратиться в Пенсионный фонд. Но чтобы не отвлекать их от работы, компании предпочитают сами заниматься оформлением пенсии. Порядок действий следующий.

Подготовка документов для оформления пенсии

Документы для назначения пенсии перечислены в совместном постановлении Минтруда России № 16, Пенсионного фонда № 19па от 27.02.2002.

В первую очередь это заполненное и подписанное сотрудником заявление о назначении пенсии. Бланк заявления можно взять в территориальном отделении фонда. Вместе с ним надо обязательно представить оригинал страхового свидетельства и паспорт сотрудника. Именно паспорт, а не копию его страниц. А чтобы подтвердить страховой стаж - оригинал трудовой книжки либо ее копию, заверенную нотариусом (письмо Пенсионного фонда от 29.12.2005 № 25-19/14554).

Иногда специалисты фонда требуют дополнительные документы. Поэтому лучше заранее связаться с фондом и выяснить, какие еще документы могут потребоваться. Также необходима доверенность компании, уполномочивающая сотрудника сдавать документы в ПФР.

Сдача документов для оформления пенсии в ПФР

Собранный комплект документов подают в отделение Пенсионного фонда по месту жительства сотрудника заранее - до наступления пенсионного возраста. Тогда пенсия будет назначена со дня его наступления. Если опоздать, то пенсию станут начислять только со дня подачи заявления (п. 1, 4 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

Отчетность по персонифицированному учету

В течение 10 дней после получения от сотрудника заявления о назначении пенсии компании необходимо представить на него индивидуальные сведения в отделение фонда по месту учета организации по форме СЗВ-4-2 с описью АДВ-6-1, ведомость уплаты взносов по форме АДВ-11 без описи. Все формы приведены в постановлении Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п. Их составляют за период с начала текущего года до дня наступления пенсионного возраста. Страховой стаж считают на дату их заполнения.

Оформление выхода на пенсию

Если сотрудник хочет выйти на пенсию, то тогда его можно уволить со дня, указанного им в заявлении. При этом отрабатывать две недели он не должен (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

Если сотрудник решил работать дальше, уволить его нельзя. Равно как и нельзя переоформить заключенный с ним до пенсии бессрочный трудовой договор на срочный (определение Конституционного суда от 15.05.2007 № 378-О-П).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль