Запись в трудовую книжку о награждении

351
Сведения об определенных видах поощрений, которыми компания награждает сотрудника, полагается вносить в трудовую книжку (ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. постановлением Правительства от 16.04.03 № 225). Трудовым кодексом предусмотрено несколько видов подобных поощрений – объявление благодарности, награждение премией, ценным подарком или почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии.

Но этим перечнем виды поощрений не ограничиваются – их можно установить в коллективных договорах, правилах внутреннего трудового распорядка. Таким образом, если сотруднику выдали премию, не связанную с конкретным трудовым результатом, о ней делается запись в трудовой книжке. А вот сведения о разовых премиях, которые выдаются за конкретный производственный результат (предусмотрены системой оплаты труда), в трудовую книжку вносить не нужно (п. 25 Правил № 225). То же самое касается премий, которые выплачиваются на регулярной основе (годовые, квартальные).

Запись о поощрении вносится в раздел трудовой книжки «Сведения о награждении» на основании приказа о поощрении. С новой записью необходимо ознакомить работника – он расписывается об этом в своей личной карточке (п. 12 Правил № 225).

В каком виде составляется

Запись о награждении заносится в раздел «Сведения о награждении» трудовой книжки гелевой, перьевой или шариковой ручкой черного, синего или фиолетового цвета (п. 1.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69).

В графе 1 проставляется порядковый номер записи (продолжается нумерация записей из раздела «Сведения о работе»), в графе 2 – дата награждения. В графе 3 необходимо в форме заголовка указать полное и сокращенное наименование компании-работодателя. После нее делается запись о награждении, в которой необходимо указать, за какие заслуги сотрудник поощрен. В графу 4 вносятся реквизиты приказа о поощрении. Сокращения в трудовых книжках недопустимы, поэтому слово «приказ» нужно написать полностью. Затем указывается его дата и номер арабскими цифрами.

Что обязательно должно быть в документе

В графы с 1-й по 4-ю необходимо внести порядковый номер записи, дату награждения, вид поощрения, а также за какие заслуги поощряется сотрудник, наименование, дату и номер документа, на основании которого делается запись.

 

Сведения о награждении

 

записи

Дата

Сведения о награждении (поощрении)

 

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год

1

 

2

 

3

 

4

 

 

 

 

 

Общество с ограниченной ответственностью «Компания»

ООО «Компания»

 

1

 

06

 

02

 

2012

 

Премирована за продолжительный стаж работы в 000 «Компания» и безупречное выполнение трудовых обязанностей

 

Приказ от 06.02.2012 № 36-П

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль