text
Учет. Налоги. Право

Безопаснее начислить дополнительные страховые взносы при неполной занятости

  • 25 июня 2015
  • 404

Начисление страховых взносов по дополнительным тарифам за работника, который занят во вредных условиях неполный день, обезопасит компанию от споров с фондом.

Начисление страховых взносов по дополнительным тарифам обязательно с доходов сотрудников, занятых на работах из части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Должности конкретизированы в списках 1 и 2 (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10). Например, если компания приняла электрогазосварщика, то такая должность есть в списке 2. Поэтому, по мнению ПФР, взносы надо платить (письмо от 28.06.2013 № ТМ-30-26/9649).

С этим мнением можно поспорить. Сотрудники из списков 1 и 2 имеют право на досрочную пенсию. Но в стаж, дающий право на льготу, засчитывается только работа в течение полного дня (п. 4 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516). А работа на полставки означает, что специалист занят во вредных условиях неполный день. Если работа не дает права на досрочную пенсию, то нет оснований для дополнительного тарифа. Но такая позиция приведет к спорам, а практика пока не сложилась.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.