Как правильно оформить взыскание ущерба с работника после ДТП

725
Если автомобиль компании пострадал в ДТП по вине штатного водителя, а страховки ОСАГО не хватило, взыскание ущерба с работника надо проводить в определенной последовательности. Тогда не будет оснований обвинить компанию в нарушениях.

Создать комиссию для оценки ущерба от аварии

Чтобы оценить ущерб от аварии, нужно создать в компании комиссию (ст. 247 ТК РФ). В нее должны войти специалисты, которые, обладая соответствующими навыками, смогут не только объективно установить оставшуюся после возмещения ОСАГО сумму ущерба, но и достоверно назвать сотрудника, непосредственно виновного в аварии. Это могут быть специалисты и руководители транспортного отдела, ремонтного цеха, механики, диспетчеры и т. д. Комиссия должна составить акт оценки ущерба.

Взять объяснительную для взыскания ущерба с работника

Составляется объяснительная записка в произвольной форме. Главное, чтобы в ней максимально подробно были изложены обстоятельства происшедшей аварии, а сотрудник дал оценку своим действиям и степени вины.

К объяснительной записке надо приложить протокол об административном правонарушении, составленный инспекторами ГИБДД. Именно этот документ будет основанием взыскать с сотрудника весь ущерб.

Если водитель отказывается писать объяснительную записку, то составляется акт, в котором фиксируется данный факт. Документ визируют члены комиссии.

Решить, каким будет взыскание ущерба с работника

Если размер причиненного вреда не превышает среднего заработка виновного сотрудника, то сумму ущерба можно удержать из зарплаты. Иначе при желании получить компенсацию придется обращаться в суд (если работник отказался добровольно возместить весь ущерб). В любом случае общий размер всех удержаний из каждой зарплаты не может превышать 20 процентов (ст. 138 ТК РФ).

Администрация может пойти навстречу работнику и позволить ему возместить ущерб с рассрочкой. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков (ч. 4 ст. 248 ТК РФ). Наконец, работодатель может вообще отказаться от его взыскания с работника (ст. 240 ТК РФ). Правда, при таком раскладе не исключен спор с инспекцией по поводу признания расходов на ремонт машины - Минфин давно считает, что раз компания не обязана прощать ущерб, но делает это, то ее расходы на ремонт необоснованны (письмо от 24.07.2007 № 03-03-06/1/519). Суды с этим не соглашаются (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 03.07.2007 № Ф04-4416/2007(35835-А46-37).

Издать приказ о взыскании ущерба с работника

Если принято решение удерживать сумму ущерба из зарплаты, необходим приказ руководителя компании. Подписать его нужно не позднее одного месяца со дня, когда окончательно установлен размер ущерба в результате аварии (ст. 248 ТК РФ). Если этот срок пропущен, то взыскать ущерб можно только через суд.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль