text
Учет. Налоги. Право

Приказ о продлении или переносе части отпуска

  • 25 июня 2015
  • 181

Если сотрудник в отпуске заболел, то ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок (разумеется, если сотрудник принес больничный листок). Это требование статьи 124 Трудового кодекса. Сроки, в которые предоставляются дополнительные дни отдыха, определяет компания с учетом пожеланий работника. Их сотрудник должен изложить в заявлении – на его основании будет издан приказ о продлении или переносе отпуска.

Как документ влияет на налоги

Этот документ влияет на работу финансовой службы аналогично заявлению сотрудника о переносе либо продлении отпуска (см. стр. 253). Для работы финансовой службы будет проще, если отпуск продлят, а не перенесут, тогда не придется перерасчитывать отпускные.

В каком виде составляется

Типовой унифицированной формы приказа не существует, поэтому его можно составить в произвольном виде. Мы приводим оба образца – и для продления отпуска (образец 1), и для его переноса (образец 2).

Что обязательно должно быть в документе

Если речь идет о продлении отпуска, то в приказе просто фиксируется этот факт. А вот в приказе о переносе части отпуска из-за болезни сотрудника на другие дни руководитель компании даст распоряжение финансовой службе пересчитать суммы отпускных. Ведь для «дополнительных» дней расчетный период, за который берется средний заработок при начислении отпускных, будет другим. А уже выплаченные суммы, начисленные за часть отпуска, которую работник не использовал, засчитывают в счет заработной платы в качестве аванса, выданного за период после выхода на работу. Или сотрудник может вернуть их в кассу компании.

Приказ о продлении или переносе части отпуска

Приказ о продлении или переносе части отпуска

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.