×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждают эксперты «Учет. Налоги. Право». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
... и скачать материал
Зарегистрироваться
-

Оплата труда в ночное время по ТК РФ в 2025 году

11 апреля 2025
568
Средний балл: 0 из 5

В 2025 году оплата труда в ночное время по ТК должна производиться по увеличенным тарифам. При этом сумма доплаты не должна быть ниже установленного законом минимума. Узнайте, как происходит оплаты труда за ночные часы.

Как оплатить работу в ночное время

Какие часы работы считаются ночными

Оплата труда в ночное время по ТК РФ в 2025 году положена за работы в интервале с 22 часов до 6 часов. Эти часы вы должны оплачивать работникам в повышенном размере, который установила организация во внутренних документах.

Согласно статье 96 ТК РФ продолжительность ночной смены сокращается на 1 час без последующей отработки. Это правило не распространяется на случаи, когда:

  • сотрудник уже работает по сокращённому графику;
  • работник принят специально для работы ночью;
  • особенности производства требуют равенства дневных и ночных смен;
  • работники трудятся посменно при шестидневке с одним выходным.

В этих ситуациях длительность ночной смены остаётся такой же, как и дневной.

Размер оплаты труда в ночное время по ТК РФ в 2025 году

В своих внутренних документах организация может установить любой размер доплат за ночные смены. Однако в любом случае они не должны быть меньше установленных в законодательстве. Об этом сказано в статье 154 ТК.

Минимальный размер доплаты за работу в ночное время – 20 процентов от часовой тарифной ставки или оклада в пересчете на час рабочего времени, которые применяются за работу в дневное время. Минимальный размер доплаты за ночное время установило Правительство в 2008 году и пока размер этот не повышало (постановления Правительства от 22.07.2008 № 554 и 04.04.2025 № 436).

В расчет доплаты за ночное время включайте районный коэффициент, премии, надбавки и другие компенсационные и стимулирующие выплаты. Порядок расчета суммы доплаты за ночное время не должен отличаться от оплаты работы в нормальных условиях (ч. 1 ст. 129, ч. 2 ст. 154 ТК, постановление Правительства от 22.07.2008 № 554, постановление Конституционного суда от 28.06.2018 № 26-П).

Важно: в отраслевых соглашениях могут быть предусмотрены увеличенные выплаты за труд в ночное время. Для коммерческих компаний такие соглашения являются обязательными лишь в случае их добровольного присоединения (ст. 48 Трудового кодекса). К примеру, согласно отраслевому соглашению для работников нефтегазового сектора, надбавки за ночную смену должны составлять 40% от часовой ставки или оклада (п. 4.6 Отраслевого соглашения от 11.12.2019).

Как установить доплату за работу в ночное время в 2025 году

Пропишите во внутренних документах организации, в каком размере вы планируете оплачивать работу в ночные часы. Для работников с повременной оплатой труда вы вправе установить размер доплаты в процентах от часовой тарифной ставки. А для сдельщиков укажите конкретную ставку за работу, выполненную в ночное время. Пропишите сумму доплаты в Положении об оплате труда организации или в другом внутреннем документе компании.

Размер доплаты не может быть меньше 20 процентов от оплаты труда в дневное время, но вы вправе установить повышенные тарифы за работу ночью.

Подключите бесплатный доступ к Системе Главбух и сможете скачать бланки и образцы документов, чтобы оформить и оплатить работу в ночное время по ТК РФ.

Оплата труда в ночное время по ТК РФ в 2025 году

Скачать образцы

Оплата труда в ночное время по ТК РФ в 2025 году в зависимости от системы оплаты труда

В расчет доплаты в ночное время включайте установленные тарифы и ставки, которые установила ваша компания и прописала во внутренних документах. Покажем расчет доплаты на примерах.

Пример 1. Как считать доплату за ночное время при повременной оплате

В компании установили доплату за работу в ночное время в размере 30 процентов от тарифной ставки. Работник с тарифной ставкой 300 руб. в час в январе 2025игода отработал 150 часов, в том числе 10 часов ночью.

Зарплата работника за отработанные часы составит 45 000 руб. (300 руб. х 150 час.). Кроме того, за 10 часов ночной работы сотруднику нужно начислить доплату – 900 руб. (300 руб. х 30% х 10 час.). Всего начисленная сумма за январь – 45 900 руб. (45 000 + 900).

Пример 2. Как считать доплату при сдельной оплате труда

В компании для работника установлена сдельная оплата труда – 10 руб. за одно изделие. За работу в ночное время сдельная ставка составляет 20%. В январе 2025 года работник изготовил 200 изделий в дневное время и 150 изделий – в ночное. Зарплата работника за январь составит 21 725 руб. (10 руб. х 200 изд. + 10 руб. х 150 изд. + 10 руб. х 150 изд. х 15%).

Также читайте:

Как составить положение об оплате труда

Оплата праздников при сменном графике

logo
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.