text
Учет. Налоги. Право

Записка-расчет о предоставлении учебного отпуска

  • 25 июня 2015
  • 614

При предоставлении сотруднику учебного отпуска с сохранением среднего заработка компании необходимо рассчитать отпускные. Для этого предназначена записка-расчет.

Оплачивается учебный отпуск так же, как и основной ежегодный, – не позднее чем за три календарных дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Если компания с оплатой опоздает, сотрудник может потребовать проценты за каждый день просрочки с невыплаченной суммы отпускных (ст. 236 ТК РФ). Кроме того, за нарушение срока выплаты отпускных возможен административный штраф (ст. 5.27 КоАП РФ).

Как документ влияет на налоги

Некоторые налоговые инспекторы считают, что отсутствие записки- расчета может служить основанием для отказа принять отпускные в целях налогообложения. Логика такая: это унифицированная форма первичной учетной документации. И если ее нет, то компания не имеет права учитывать отпускные выплаты в расходах, поскольку не выполняется критерий документальной подтвержденности. Конечно, с этим можно поспорить, особенно если есть приказ о предоставлении учебного отпуска (тоже унифицированная форма), но безопаснее все же записку-расчет оформить.

В каком виде составляется

Записка-расчет составляется по унифицированной форме № Т-60 (утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1). Предполагается, что первую часть этого документа заполняет работник кадровой службы. Вторая часть, то есть непосредственно расчет оплаты отпуска, – это прерогатива бухгалтерии. Но если в компании ведение кадрового документооборота передано в ведение бухгалтерии, то возможно ее сотрудники заполнят и первую часть.

Если форма № Т-60 заполняется в одном месяце, а отпуск приходится на следующий месяц, то сумму начисленных выплат указывают в столбце «будущий месяц». Также в этом столбце может быть указана часть начисленных отпускных, приходящихся на следующий месяц (месяцы), если отпуск затрагивает несколько месяцев.

Что обязательно должно быть в документе

В документе необходимо привести данные о дате начала, окончания и продолжительности учебного отпуска в календарных днях. Обязательно делается расчет отпускных с указанием дохода сотрудника помесячно в течение расчетного периода и расчет НДФЛ с этих отпускных. В итоге должна получиться сумма к выдаче на руки, «очищенная» от НДФЛ.

Записка-расчет о предоставлении учебного отпуска

Записка-расчет о предоставлении учебного отпуска

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Вам открыт свободный доступ на 3 дня! Активируйте его :
Активировать

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.