text
Учет. Налоги. Право

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам

  • 25 июня 2015
  • 258

Чтобы предоставить сотруднице отпуск по беременности и родам и назначить ей пособие, нужно издать приказ. Его принимают на основе полученного от сотрудницы заявления и листка нетрудоспособности (ст. 255 ТК РФ).

Пособие по беременности и родам выплачивают как по основному месту работы, так и по совместительству (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Но рассчитать его отдельно по каждому месту работы надо, только если сотрудница работает у двух разных работодателей.

Когда работодатель один, как, например, при внутреннем совместительстве, заработок для расчета пособия складывают по всем должностям сотрудницы. Таким образом, пособие начисляют один раз и на основании одного приказа. Ограничение по максимальному лимиту декретного пособия также применяют к общей сумме, рассчитанной с учетом заработка по основной работе и по внутреннему совместительству.

Как документ влияет на налоги

Приказ входит в число документов, которые подтверждают правильность расчета пособия по беременности и родам. Специалисты Фонда соцстраха обычно требуют его при проверке, чтобы обосновать правомерность выплаты пособия.

В каком виде составляется

Специальной унифицированной формы приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам нет. В этих целях проще и безопаснее использовать форму № Т-6, по которой составляют приказы о предоставлении обычных отпусков (утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1). А в разделе «Б» написать «отпуск по беременности и родам».

Что обязательно должно быть в документе

Важно верно проставить в приказе даты начала и окончания отпуска по беременности и родам. А также привести продолжительность отпуска. Это необходимо, чтобы правильно рассчитать пособие и определить дату, по которую надо начислять сотруднице зарплату.

 

 

 

 

 

 

 

Код

 

Форма по ОКУД

0301445

Общество с ограниченной ответственностью «Компания»

по ОКПО

23565697

       

(наименование организации)

 

Номер документа

Дата составления

                                                    ПРИКАЗ

55-о

31.01.2012

(распоряжение)
о предоставлении отпуска работнику

Предоставить отпуск

Табельный номер

Павловой Виктории Петровне

102

(фамилия, имя, отчество)

отдел бухучета и налогообложения

(структурное подразделение)

бухгалтер

(должность (специальность, профессия))

 

за период работы с

-

-

20

-

г.

по

-

-

20

-

г.

 

А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на

-

календарных дней

 

с “

-

-

20

-

г.

по

-

-

20

-

г.

и (или)

 

Б.  отпуск по беременности и родам

(ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать))

на

140

календарных дней

 

с “

01

февраля

20

12

г.

по

19

июня

20

12

г.

 

В. Всего отпуск на

140

календарных дней

 

с “

01

февраля

20

12

г.

по

19

июня

20

12

г.

 

Руководитель организации

Генеральный директор

 

Иванов

 

Иванов И.И.

 

(должность)

 

(личная подпись)

 

(расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

Павлова

31

января

20

12

г.

 

(личная подпись)

 

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.