text
Учет. Налоги. Право

Расписка, что сданы все документы на пособие

  • 25 июня 2015
  • 411

Назначить пособие по уходу надо в течение 10 календарных дней со дня обращения сотрудницы. Иначе она может потребовать с компании проценты как за задержку зарплаты. Подтвердить, что пособие назначено и выплачено в срок, поможет особая расписка, которую обязаны выдавать все страхователи (п. 8 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н).

Штрафов за отсутствие такой расписки нет, это подтверждают и специалисты ФСС РФ. Однако составить такой документ в интересах компании. При конфликте с сотрудницей можно будет подтвердить, когда она передала полный комплект документов. Именно от этого дня считают 10 календарных дней для назначения выплаты. Расписка подойдет и для случаев, когда компания возвращает документы сотруднице из-за того, что они представлены не полностью.

Как документ влияет на налоги

Расписка может быть одним из документов, который подтвердит обоснованность выплаты процентов за задержку выплаты пособия. Чиновники такие проценты к учитываемым расходам не относят (письмо Минфина России от 09.12.09 № 03-03-06/2/232). Однако отстоять свое право на списание таких расходов в налоговом учете можно в суде (постановление Федерального арбит ражного суда Волго-Вятского округа от 11.08.08 № А29-5775/2007).

В каком виде составляется

Форма расписки не утверждена, ее можно составить в произвольном виде. Для приема и возврата документов можно разработать единый бланк.

Что обязательно должно быть в документе

В расписке понадобится перечислить документы, которые сотрудник приложил к заявлению, а также привести причину приема или отказа в приеме документов. Подпись на ней может поставить работник, который отвечает за прием таких документов. Факт и дату получения расписки можно подтвердить журналом по их учету, включив в него графы для сведений о дате ее получения сотрудником и его подписи либо ее отправке по почте.

 

Общество с ограниченной ответственностью
 «Компания»

 

 

РАСПИСКА-УВЕДОМЛЕНИЕ
о приеме (возврате) заявления для назначения пособия

 

от 6 июля 2012 года                                                                                                                                           № 25

 

Выдана Павловой Валентине Павлловне в том, что 6 июля 2012 года одновременно с заявлением о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком от нее получены следующие документы:

 

№ п/п

 

Наименование документа

 

Кол-во, шт.

 

1

 

Копия свидетельства о рождении ребенка

 

1

 

2

 

Справка с места работы отца о том, что он не получает пособия и не использует отпуск по уходу за ребенком

 

1

 

3

 

Копия свидетельства о рождении первого ребенка

 

1

 

 

Итого:

 

3

 

 

Представленные документы приняты/возвращены, так как отвечают/не отвечают требованиям пункта 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н).

 

Главный бухгалтер                                                                                                                     (Петрова А.П.)

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Вам открыт свободный доступ на 3 дня! Активируйте его :
Активировать

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.