Заявление о выплате ежемесячной компенсации

343
Сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком кроме пособия положена также ежемесячная компенсация. Ее работодатель выплачивает за свой счет в размере 50 рублей (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.94 № 1110). Эту выплату производят со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им возраста трех лет. Но чтобы получить такую компенсацию, сотруднице нужно подать работодателю заявление о назначении компенсационной выплаты.

Сделать это надо не позднее шести месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком. Если заявление поступит по истечении этого срока, компенсировать ей выплаты за истекшее время компания должна будет только за период, не превышающий шесть месяцев.

Обратиться за ежемесячной компенсацией вправе не только мама малыша, но и любой другой родственник, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Например, отец ребенка, бабушка, дедушка.

Как документ влияет на налоги

Расходы на компенсацию компания вправе учесть в налоговом учете. Но поскольку ее назначают по заявлению сотрудницы, без него правомерность списания компенсации на расходы в налоговом учете не подтвердить.

Компании ничто не запрещает увеличить сумму ежемесячной компенсационной выплаты. Например, установив размер доплаты к ней в коллективном договоре. В таком случае компания вправе признать доплату в расходах на оплату труда (п. 25 ст. 255 НК РФ).

В каком виде составляется

Типовой унифицированной формы заявления о выплате ежемесячной компенсации нет. Заявление можно составить в произвольном виде. Просьбу о выплате компенсации иногда включают в заявление о предоставлении самого отпуска по уходу за ребенком. Но на компенсацию должно быть свое заявление – таковы требования порядка по ее назначению (утв. постановлением Правительства РФ от 03.11.94 № 1206).

Что обязательно должно быть в документе

В заявлении нужно указать, с какого по какое число будет длиться отпуск по уходу за ребенком. Ведь компенсация в отличие от пособия по уходу до полутора лет положена сотруднице с самого начала отпуска до тех пор, пока малышу не исполнится три года (если, конечно, сотрудница не выходит из отпуска по уходу за ребенком досрочно).

 

Генеральному директору

ООО «Компания»

Иванову И.И.

от Павловой Валентины Павловны,

работающей в должности бухгалтера

 

 

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о выплате ежемесячной компенсации

Прошу назначить мне на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (с 07.07.2012 г. по 20.06.2015 г.) ежемесячную компенсацию в размере 50 рублей.

 

 

6 июля 2012 г.                                                                                                                           Павлова В.П.

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль