Приказ о выплате ежемесячной компенсации

840
Ежемесячную компенсацию выплачивают на основании заявления сотрудницы и решения, принятого работодателем. На то, чтобы принять решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат, компании дается 10-дневный срок со дня поступления заявления о назначении этих выплат (п. 3 Порядка, утв. постановлением Правительства РФ от 03.11.94 № 1206). На практике такое решение оформляют в форме приказа.

Причем даже если сотрудница одновременно ухаживает за двумя детьми в возрасте до трех лет, например за близнецами, компенсация положена ей в размере только 50 рублей. Это связано с тем, что выплата не зависит от количества детей, за которыми осуществляется уход. Выплата назначается не на ребенка, а сотруднику, который за ним ухаживает в целях частичной компенсации утраченного заработка.

Работа в период отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени, права на выплату не лишает. Ведь отпуск по уходу в этом случае не прерывается. Перестать платить компенсацию компания вправе, например, если ребенок достиг возраста трех лет, если сотрудница прервет отпуск по уходу за ребенком или уволится из компании по собственному желанию.

Как документ влияет на налоги

Компенсация относится на расходы в налоговом учете. Приказ вместе с заявлением сотрудницы о назначении выплаты подтвердит обоснованность таких затрат.

В каком виде составляется

Типовой унифицированной формы приказа о назначении компенсационной выплаты нет. Приказ составляют в произвольной форме.

Что обязательно должно быть в документе

В приказе необходимо указать, в каком размере и с какого момента положена такая выплата. Также желательно включить в документ реквизиты приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Ведь право на выплату компенсации напрямую зависит от использования работником права на отпуск по уходу за ребенком.

Приказ о выплате ежемесячной компенсации

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль