text
Учет. Налоги. Право

Служебная записка о необходимости отзыва из отпуска

  • 25 июня 2015
  • 2249

Служебная записка – документ, который поможет обосновать необходи­мость отзыва сотрудника из отпуска. Трудовое законодательство не относит ее к перечню обязательных кадровых документов, однако записка может значительно упростить документооборот. Особенно часто составляют слу­жебные записки на крупных предприятиях, где начальникам подразделений не всегда удается попасть на прием к руководителю компании.

Заметим, что отзыв из отпуска допускается лишь с согласия работника, которое, как и служебную записку, необходимо оформить в письменном виде (ч. 2 ст. 125 ТК РФ). Отказ сотрудника от досрочного выхода на рабо­ту нарушением трудовой дисциплины не является, и никаких взысканий за это применять к нему нельзя (п. 37 постановления Пленума Верховного суда от 17.03.04 № 2).

Однако для некоторых категорий работников отзыв из отпуска вооб­ще запрещен, независимо от того, получено ли на это их согласие. Это относится к несовершеннолетним сотрудникам, беременным женщинам и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условия­ми труда (ч. 3 ст. 125 ТК РФ).

Ту часть отпуска, которую сотрудник не успел отгулять из-за досрочного отзыва, работодатель обязан предоставить ему в удобное время в текущем году. Или же присоединить ее к основному отпуску за следующий год – по выбору самого работника.

Заметим, что на практике к такому способу прибегают редко – если сотрудник согласен, то проще вызов из отпуска документально не оформ­лять, а просто потом предоставить ему оставшиеся дни. В таком случае бухгалтерии не придется пересчитывать отпускные.

В каком виде составляется

Типовой унифицированной формы для служебной записки не установлено, поэтому ее можно составить в произвольной форме. Составляет ее непосред­ственный руководитель того сотрудника, которого планируется отозвать из отпуска досрочно, на имя руководителя компании.

Что обязательно должно быть в документе

В служебной записке следует обосновать производственную необходимость, из-за которой сотрудника следует отозвать из отпуска, а также указать срок такого отзыва.

 

                                                                                                            Генеральному директору

                                                                                                            ООО «Компания»

                                                                                                            Иванову И.И.

                                                                                                            от главного бухгалтера

                                                                                                            Петровой Анны Петровны

Не возражаю. Начальнику отдела кадров

Сергеевой С.С. подготовить приказ

об отзыве из отпуска бухгалтера Павловой В.П.

Иванов 15.02.12

 

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА

 

В связи с тем, что в настоящее время на складе ООО «Компания» № 3 проводится инвентаризация по причине увольнения кладовщика Васильева В.В., прошу отозвать из ежегодного оплачиваемого отпуска бухгалтера Павлову В.П. на срок с 20.02.2012 по 22.02.2012.

 

 

15 февраля 2012 г.                                               Петрова                              Петрова А.П.

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Вам открыт свободный доступ на 3 дня! Активируйте его :
Активировать

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.