Уведомление о необходимости отзыва из отпуска

222
При необходимости работодатель может отозвать сотрудника из отпуска, но только с его согласия (ч. 2 ст. 125 ТК РФ). По каким причинам это можно сделать, в законе не сказано, впрочем, как и не сказано об обязанности компании вообще ссылаться на какие-либо причины. Однако для того чтобы убедить самого сотрудника выйти на работу, основания для отзыва лучше объяснить.

Сообщить сотруднику о причинах, по которым ему необходимо выйти на работу досрочно, удобнее путем направления ему соответствующего уведомления. В законе этот документ не назван как обязательный, но его составление позволит достичь сразу двух целей: во-первых, обосновать перед работником необходимость отзыва, а во-вторых, на уведомлении он сможет проставить отметку о своем согласии или несогласии выйти на работу досрочно. Такой отметки для законности отзыва будет вполне достаточно.

Заметим, что отказ выполнить распоряжение работодателя о выходе на работу до окончания отпуска (указывать причины отказа работник, кстати, тоже не обязан) рассматривать как нарушение трудовой дисциплины нельзя (п. 37 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.04 № 2).

Неиспользованная из-за отзыва часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника на основании его письменного заявления в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (ч. 2 ст. 125 ТК РФ). В связи с этим необходимо будет внести соответствующие корректировки в график отпусков.

Отметим, что ни при каких обстоятельствах, даже при наличии их согласия, не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда (ч. 3 ст. 125 ТК РФ).

В каком виде составляется

Типовой унифицированной формы для уведомления о необходимости отзыва из отпуска не установлено, поэтому его можно составить в произвольной форме.

Что обязательно должно быть в документе

В уведомлении следует назвать причину, по которой возникла необходимость отзыва из отпуска, а также период, на который такой отзыв необходим. Можно также уведомить сотрудника о его праве на перенос неиспользованной части отпуска.

 

Общество с ограниченной ответственностью «Компания»

 

Бухгалтеру Павловой В.П.

г. Москва, ул. Менделеевская,

д. 16, кв. 91.

Исх. № 12/6 от 15.02.2012

УВЕДОМЛЕНИЕ

о необходимости отзыва из отпуска

В связи с производственной необходимостью (проводимой инвентаризацией склада в связи с увольнением кладовщика Васильева В.В.) уведомляю вас о необходимости перерыва предоставленного вам на период с 01.02.2012 по 22.02.2012 основного оплачиваемого отпуска и вашего выхода на работу с 20.02.2012 по 22.01.2012 включительно. О согласии или несогласии на отзыв из отпуска прошу сделать соответствующую отметку в настоящем уведомлении.

В случае согласия неиспользованная часть отпуска будет вам предоставлена в удобное для вас время в текущем году или присоединена к основному отпуску за следующий год в соответствии с частью 2 статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

Генеральный директор

ООО «Компания»                                         Иванов                                                Иванов И.И.

 

На перерыв отпуска на период с 20.02.2012 по 22.02.2012   согласна                                   

16.02.2012                                                                                 Павлова                   Павлова В.П.

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль