Уведомление о необходимости отзыва из отпуска

229
При необходимости работодатель может отозвать сотрудника из отпуска, но только с его согласия (ч. 2 ст. 125 ТК РФ). По каким причинам это можно сделать, в законе не сказано, впрочем, как и не сказано об обязанности компании вообще ссылаться на какие-либо причины. Однако для того чтобы убедить самого сотрудника выйти на работу, основания для отзыва лучше объяснить.

Сообщить сотруднику о причинах, по которым ему необходимо выйти на работу досрочно, удобнее путем направления ему соответствующего уведомления. В законе этот документ не назван как обязательный, но его составление позволит достичь сразу двух целей: во-первых, обосновать перед работником необходимость отзыва, а во-вторых, на уведомлении он сможет проставить отметку о своем согласии или несогласии выйти на работу досрочно. Такой отметки для законности отзыва будет вполне достаточно.

Заметим, что отказ выполнить распоряжение работодателя о выходе на работу до окончания отпуска (указывать причины отказа работник, кстати, тоже не обязан) рассматривать как нарушение трудовой дисциплины нельзя (п. 37 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.04 № 2).

Неиспользованная из-за отзыва часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника на основании его письменного заявления в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (ч. 2 ст. 125 ТК РФ). В связи с этим необходимо будет внести соответствующие корректировки в график отпусков.

Отметим, что ни при каких обстоятельствах, даже при наличии их согласия, не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда (ч. 3 ст. 125 ТК РФ).

В каком виде составляется

Типовой унифицированной формы для уведомления о необходимости отзыва из отпуска не установлено, поэтому его можно составить в произвольной форме.

Что обязательно должно быть в документе

В уведомлении следует назвать причину, по которой возникла необходимость отзыва из отпуска, а также период, на который такой отзыв необходим. Можно также уведомить сотрудника о его праве на перенос неиспользованной части отпуска.

 

Общество с ограниченной ответственностью «Компания»

 

Бухгалтеру Павловой В.П.

г. Москва, ул. Менделеевская,

д. 16, кв. 91.

Исх. № 12/6 от 15.02.2012

УВЕДОМЛЕНИЕ

о необходимости отзыва из отпуска

В связи с производственной необходимостью (проводимой инвентаризацией склада в связи с увольнением кладовщика Васильева В.В.) уведомляю вас о необходимости перерыва предоставленного вам на период с 01.02.2012 по 22.02.2012 основного оплачиваемого отпуска и вашего выхода на работу с 20.02.2012 по 22.01.2012 включительно. О согласии или несогласии на отзыв из отпуска прошу сделать соответствующую отметку в настоящем уведомлении.

В случае согласия неиспользованная часть отпуска будет вам предоставлена в удобное для вас время в текущем году или присоединена к основному отпуску за следующий год в соответствии с частью 2 статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

Генеральный директор

ООО «Компания»                                         Иванов                                                Иванов И.И.

 

На перерыв отпуска на период с 20.02.2012 по 22.02.2012   согласна                                   

16.02.2012                                                                                 Павлова                   Павлова В.П.

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль