Акт об отказе сотрудника расписаться в получении уведомления

260
Если компания в связи с истечением срока трудового договора увольняет сотрудника, его необходимо известить о предстоящем увольнении не позднее чем за три календарных дня (форму уведомления см. на стр. ХХ). Работник должен будет поставить свою подпись на экземпляре уведомле-ния – это удостоверит, что процедура соблюдена. Однако может получиться, что сотрудник, не желая увольняться, подписать уведомление откажется.

В этом случае законность процедуры увольнения поможет подтвердить акт об отказе работника подписать уведомление. Прямо кодекс его составлять не требует, но, как и в любой другой ситуации с конфликтным сотрудником, лучше подстраховаться.

Отметим, что как вариант можно сделать запись об отказе сотрудника подписаться прямо на самом уведомлении, но акт выглядит весомее. Еще один способ заручиться необходимыми доказательствами – послать сотруднику уведомление на дом заказным письмом с подтверждением о вручении и описью вложения.

Есть одно исключение: акт не понадобится, если работник был принят на работу до выхода основного сотрудника. Дело в том, что в такой ситуации направлять ему уведомление об истечении срока трудового договора не обязательно (ч. 1 ст. 79 ТК РФ, письмо Роструда от 28.12.06 № 2264-6-1), а значит, и факт ознакомления с ним работника подтверждать не требуется.

В каком виде составляется

Типовой унифицированной формы для акта об отказе сотрудника подписать уведомление не установлено, поэтому его можно составить в произвольной форме.

Что обязательно должно быть в документе

В акте обязательно указывают реквизиты и краткое содержание уведомления, с которым сотрудник отказался ознакомиться под роспись. Кроме того, акт нужно составить в присутствии хотя бы двух свидетелей.

 

Общество с ограниченной ответственностью

«Компания»

 

 

АКТ № 12

 

 

г. Москва                                                                                                          07 февраля 2012 г.

Об отказе сотрудника подписать уведомление об увольнении

Мною, начальником отдела кадров Сергеевой С.С., в присутствии менеджера отдела продаж Андреева А.А., курьера Алексеева А.А. в 14 часов 30 минут (по московскому времени) составлен настоящий акт о нижеследующем.

07 февраля 2012 г. в 14 часов 20 минут в помещении отдела кадров менеджер отдела маркетинга Михайлов М.М. отказался подписаться в ознакомлении с уведомлением от 07 февраля 2012 г. исх. № 12 о его увольнении с 10 февраля 2012 г. в связи с истечением срока трудового договора. Причину отказа Михайлов М.М. не объяснил.

Настоящий акт составлен в двух экземплярах: по одному в отдел кадров и директору ООО «Компания» Иванову И.И.

 

Акт составил:

Начальник отдела кадров                            Сергеева                     Сергеева С.С.

 

Содержание акта подтверждаем личными подписями:

Менеджер отдела продаж                            Андреева                    Андреев А.А.

Курьер                                                            Алексеев                     Алексеев А.А.

 

 

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль