Приказ о сокращении штата

380
Приказ о сокращении штата - документ, запускающий процедуру сокращения численности компании. По этому приказу не увольняются конкретные работники, но в нем определяют, с какого времени и какие должности будут сокращены.

На основе приказа о сокращении штата в дальнейшем формируют список конкретных работников, которые будут сокращены. Здесь важно помнить, что не всех сотрудников компания вправе уволить по сокращению. О том, кого надо будет исключить из числа претендентов на сокращение, см. в пояснениях к уведомлению о предстоящем сокращении.

Как составить приказ о сокращении штата

Унифицированной формы документа нет, поэтому приказ о сокращении численности или штата работников можно оформлять в свободной письменной форме на бланке компании.

В приказе о сокращении штата работников компании необходимо привести:

  • основание издания приказа - оно необходимо, если было решение собственника компании или учредителей о сокращении (указываются реквизиты решения или протокола общего собрания). Генеральный директор правомочен издать приказ и без ссылки на решение учредителей (но им безопаснее заручиться, если сокращение массовое);
  • перечень сокращаемых должностей и (или) количество единиц по каждой должности, которые сокращаются;
  • с какого времени соответствующие должности и единицы выводятся из штатного расписания.

Отметим, что сокращение численности - это когда та или иная должность остается в штатном расписании, но уменьшается количество сотрудников, которые трудятся по данной должности. А сокращение штата – когда упраздняется должность в принципе. Может иметь место комбинация этих двух способов сокращения - процедура и статья ТК РФ, которая является основанием для сокращения, одни и те же (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Кроме того, в приказе имеет смысл зафиксировать поручение сотруднику, который заведует кадровой работой:

  • проработать все возможности по переводу сокращаемых сотрудников на другую работу;
  • создать комиссию по проведению процедуры сокращения;
  • уведомить о предстоящем сокращении службу занятости и самих работников;
  • подготовить новое штатное расписание (именно оно подтвердит, что сокращение действительно имело место).

Приказ о сокращении штата. Образец

Общество с ограниченной ответственностью

«Компания»

ПРИКАЗ № 13

г. Москва                                                                                                                                                10 февраля 2016 г.

О сокращении штата и численности работников компании

В соответствии с решением совета учредителей ООО «Компания», которое состоялось 20 января 2016 г. (протокол от 20.01.2016 № 5), в связи с необходимостью рационализации штатной структуры организации

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Исключить с 16 апреля 2016 г. из штатного расписания ООО «Компания» следующие должности:

– экономист – 2 единицы;

– менеджер отдела продаж – 3 единицы.

2. Сократить с 16 апреля 2016 г. численность по следующим должностям:

– оператор на телефоне – на 5 единиц;

– кладовщик – на 3 единицы;

– уборщик помещений – на 1 единицу.

3. Для проведения работы, связанной с высвобождением работников и решением вопросов по их трудоустройству, создать комиссию в составе:

– главного бухгалтера Петровой А.П. (председатель комиссии);

– инспектора по кадрам Соломатиной А.Н.;

– юрисконсульта Авдеева А.Д.

Комиссии поручается проработать все возможности перевода сокращаемых сотрудников на другую работу в рамках компании (в том числе в филиалы); уведомить о предстоящем сокращении орган службы занятости и работников; сформировать новое штатное расписание; провести все другие мероприятия по сокращению штата в соответствии с действующим законодательством.

Генеральный директор                                       Иванов                                          И.И. Иванов

Скачать Образец приказа о сокращении штата можно по ссылке ниже. 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Приказ о сокращении штата. Образец.doc


Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль