Акт об отказе сотрудника расписаться на уведомлении о предстоящем увольнении

1246
Трудовые инспекторы среди наиболее частых нарушений в процедуре сокра-щения называют отсутствие подписи сотрудника на уведомлении о предстоящем сокращении (оно должно быть сделано не позднее чем за два месяца).

Именно подпись работника на экземпляре уведомления удостоверит, что процедура соблюдена (определение Московского областного суда от 28.09.10 № 33-17545). Однако может получиться, что сотрудник, не желая увольняться, подписать уведомление откажется. В этом случае законность процедуры увольнения поможет подтвердить акт об отказе работника подписать уведомление. Трудовой кодекс не требует составлять подобные акты, но, как и в любой другой ситуации с конфликтным сотрудником, лучше подстраховаться.

Как вариант можно сделать запись об отказе сотрудника расписаться на уведомлении, прямо на самом этом уведомлении, но акт выглядит весомее. Еще один способ заручиться необходимыми доказательствами – послать сотруднику уведомление на дом заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

В каком виде составляется

Акт об отказе расписаться на уведомлении о сокращении штата составляется в письменном виде с указанием времени и места составления в присутствии как минимум двух свидетелей.

Что обязательно должно быть в документе

В акте об отказе расписаться на уведомлении о сокращении штата указывают:

– фамилию, имя, отчество, должность сокращаемого работника;

– фиксируют собственно факт отказа от ознакомления с документом;

– указывают причину отказа (если работник ее объяснил).

 

Общество с ограниченной ответственностью

«Компания»

 

 

АКТ № 5

 

г. Москва                                                                                                                   10 февраля 2012 г.

Время составления 17 часов 20 мин. (московское).

Сегодня, 10 февраля 2012 г., в 17 часов 00 минут в кабинете отдела кадров ООО «Компания» мной, главным бухгалтером А.П. Петровой, в присутствии инспектора по кадрам А.Н. Соломатиной и секретаря В.А. Лариной было предложено менеджеру отдела продаж М.М. Михайлову ознакомиться с уведомлением о сокращении штата от 10 февраля 2012 г. № 12.

Но М.М. Михайлов отказался ознакомиться под роспись с уведомлением о сокращении штата от 10 февраля 2012 г. № 5. Он объяснил это тем, что считает сокращение его должности необоснованным.

От ознакомления с данным актом М.М. Михайлов также отказался.

 

Главный бухгалтер                                 Петрова                                       А.П. Петрова

Инспектор по кадрам                             Соломатина                                А.Н. Соломатина

Секретарь                                                 Ларина                                         В.А. Ларина

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль