Уведомление в службу занятости о сокращении

537
После издания приказа и не менее чем за два месяца до сокращения необходимо уведомить о нем органы службы занятости населения. Смотрите, как составить уведомление в службу занятости о сокращении.

После издания приказа и не менее чем за два месяца до сокращения необходимо подать в службу занятости уведомление о сокращении. А если сокращение может повлечь массовые увольнения, то срок для уведомления - не менее трех месяцев (п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1).

Критерии "массовости" сокращения определяются в отраслевых или территориальных соглашениях. Если таковых нет, то можно апеллировать к Положению, утвержденному постановлением Совета Министров – Правительства РФ от 05.02.1993 № 99. Согласно этому нормативному акту, массовым сокращением признается сокращение:

  • 50 и более человек в течение 30 календарных дней;
  • 200 и более человек в течение 60 календарных дней;
  • 500 и более человек в течение 90 календарных дней.

Как составить уведомление в службу занятости о сокращении

Законодательно форма уведомления в службу занятости о сокращении утверждена только для случаев массового сокращения (приложения 1, 2 к Положению № 99).

Если массового сокращения нет, то уведомление в службу занятости можно составить в произвольной форме, а утвержденную взять за основу.

В уведомлении необходимо перечислить должности, профессии, специальности, квалификационные требования сокращаемых сотрудников, условия оплаты их труда. Подписывает уведомление руководитель компании.

Уведомление в службу занятости о сокращении. Образец

Уведомление в службу занятости о сокращении

Уведомление в службу занятости о сокращении

Скачать Образец уведомления в службу занятости о сокращении можно по ссылке ниже.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Уведомление в службу занятости о сокращении. Образец.doc


Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль