text
Газета

Уведомление в службу занятости о сокращении

  • 21 января 2016
  • 585

После издания приказа и не менее чем за два месяца до сокращения необходимо уведомить о нем органы службы занятости населения. Смотрите, как составить уведомление в службу занятости о сокращении.

После издания приказа и не менее чем за два месяца до сокращения необходимо подать в службу занятости уведомление о сокращении. А если сокращение может повлечь массовые увольнения, то срок для уведомления - не менее трех месяцев (п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1).

Критерии "массовости" сокращения определяются в отраслевых или территориальных соглашениях. Если таковых нет, то можно апеллировать к Положению, утвержденному постановлением Совета Министров – Правительства РФ от 05.02.1993 № 99. Согласно этому нормативному акту, массовым сокращением признается сокращение:

  • 50 и более человек в течение 30 календарных дней;
  • 200 и более человек в течение 60 календарных дней;
  • 500 и более человек в течение 90 календарных дней.

Как составить уведомление в службу занятости о сокращении

Законодательно форма уведомления в службу занятости о сокращении утверждена только для случаев массового сокращения (приложения 1, 2 к Положению № 99).

Если массового сокращения нет, то уведомление в службу занятости можно составить в произвольной форме, а утвержденную взять за основу.

В уведомлении необходимо перечислить должности, профессии, специальности, квалификационные требования сокращаемых сотрудников, условия оплаты их труда. Подписывает уведомление руководитель компании.

Уведомление в службу занятости о сокращении. Образец

Уведомление в службу занятости о сокращении

Уведомление в службу занятости о сокращении

Скачать Образец уведомления в службу занятости о сокращении можно по ссылке ниже.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Уведомление в службу занятости о сокращении. Образец.doc

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.